仕事内容

＼急成長中の企業で働ける／
日本の伝統や食文化を「新しい日本のカタチ」で伝える
和カフェ nana’s green teaの本部管理部門にて
給与・社会保険を中心とした業務をお任せします。

【主な仕事内容】
給与・社会保険担当として、本社・直営店舗社員・
アルバイト約500名の業務やクラウドシステムを使用した
入社手続き関連の業務をメインにお任せいたします。

【給与】
・給与システムへのデータ入力および関連業務
・年末調整
【勤怠】
・勤怠システムの締め処理
・勤怠管理
【社会保険】
・社会保険得喪処理に伴うデータ作成
　※届出は顧問社労士が行います。
【労働保険】
・36協定届
【入社/退職手続き】
・労務、給与システムへの新規・退職登録
【住民税】
・特別徴収切替届、他関連業務
【庶務】
・健康診断・名刺等管理・証明書発行・その他備品発注等

～入社後の流れ～
入社後は、給与計算業務や社会保険手続き等行っていただき、
慣れてきましたら業務改善も行っていただきます。

現在、人事労務システムを導入し業務効率化及び
ペーパーレス推進を進めていますが、
さらなる業務効率化や働きやすい職場環境の実現を
目指しています。

まだやらなければいけない課題は多くありますので、
1つ1つ課題をクリアしていってください。
成果に見合った評価を重要視しておりますので、向上心を持って取り組みスキルアップ
していければ、年齢や勤続年数に関わらず給与アップも期待できます。

是非これまでの経験を活かしていただき、
会社がより良くなるよう課題解決に向けて
進んで取り組んでいける方お待ちしております！

応募資格

【応募条件】
・給与・社会保険業務経験5年以上
・基本的PCスキル（Excel関数等）
・学歴不問

【求める人物像】
・責任感と目的意識を持って前向きに取り組める方
・業務の全体像を把握し、課題に対して行動に移せる方
・自分の業務に固執せず、幅広く業務に携わることができる方

【こんな方歓迎】
・飲食業での人事経験(年数不問)
・社会人経験10年以上の方
・社内外のコミュニケーションを大切にできる方
・より良い職場環境を目指して改善提案できる方

【向いている方】
・経験を活かしてステップアップしたい方
・指示を受けて働くというスタイルではなく、
　自ら課題を見つけて学ぶ意欲がある方

募集背景・人数

～【食】と【おもてなし】で人の笑顔・感動・幸せを追求し続けます。～
この言葉を企業理念とし、日々開発・運営をしています。
弊社は、nana’s green teaブランドの本部です。
国内だけでなく、アメリカ、カナダ、台湾、シンガポールなどの海外へも展開中の当社。
今後も国内・海外に出店を予定しており、事業成長を支えるバックオフィス強化の為に、今回人事経験の方を募集いたします。

給与

月給24万9,400円 ～ 30万1,000円
＜想定年収＞
349万1,600円 ～ 421万4,000円

◆試用期間：３ヶ月
試用期間給与：215,000円～
※経験・能力を考慮し、
　当社規程により決定させていただきます。

昇給：年1回
賞与：年2回(6月/12月)※業績による
※別途残業代支給

勤務地

東京都目黒区 / 自由が丘駅

• 勤務先 : 株式会社七葉　本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都目黒区自由が丘１-14-16　Nanaha Bldg.2階

＜交通＞
東急東横線/東急大井町線　自由が丘駅から徒歩5分以内

勤務時間

フレックスタイム制

■フレックスタイム制　1日の標準労働時間　8時間
・フレキシブルタイム　出勤時間：7：00～11：00
　　　　　　　　　　　退勤時間：14：00～20：00
■残業は10時間程度ですが、残業削減を推奨しています。
勤務時間を調整する等メリハリをつけワークライフバランスを保つ働きを行っております。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（土/日/祝日）
年間休日125日
年次有給休暇
夏季休暇：5日（7～9月取得可能）
冬季休暇：年末年始
慶弔休暇"

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給：年1回
賞与：年2回(6月/12月)※業績による
各種社会保険完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
慶弔見舞金制度
定期健康診断

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない