仕事内容

★佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。

◆セールスドライバーとは？
佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。
担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、
お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。
当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。

◆具体的なお仕事について
・お荷物の配達、集荷
・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど）
・提案活動　

具体的には、
「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」
「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」
といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。

「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。
コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。

◆大手ならではの充実の研修あり！
入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。
その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。

配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、
安心して一人前のセールスドライバーになれます！

◆キャリアパスについて
営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。
また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部
での活躍の道もあります。

当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。
あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。
24時間いつでも面接OK◎録画面接実施中♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

準中型自動車免許（5t限定可・AT限定可）※取得後1年以上経過 高校生不可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社は、1957年に創業。物流業界のリーディングカンパニーとして、事業を展開してきました。
事業領域は国内に留まらず、アジア圏を中心に海外にまで拡大。業界内での確固たる地位を築いています。

配達においても、お客様満足度を創業から大事にしてきました。
今後もお客様一人ひとりにご満足いただけるサービスを提供するため、セールスドライバーを増員します。

給与

月給20万9,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
466万円 ～ 588万4,000円

想定月収：285000円～387000円

賞与62万円×2回（昨年実績）
※経験・資格などを考慮いたします
※賞与は個人評価や業績によって変動します

勤務地

埼玉県入間郡三芳町

• 勤務先 : 所沢営業所

＜住所＞
埼玉県入間郡三芳町大字上富字中西１１６５－１

＜交通＞
東武東上線鶴瀬駅から徒歩1時間 東武東上線鶴瀬駅から車16分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

「休憩：90分／1日の実働時間：8時間／月平均残業時間：55時間」

休日休暇

◎年間休日107日＋計画年休5日以上
■週休2日制（月9日／シフト制）
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇育児休暇（取得実績あり）※男性の取得推進
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ生命共済等各種保険制度
■災害等特別保証
■災害補償共済
■慶弔見舞金
■傷病見舞金
■結婚・出産祝い金
■育英年金制度
■退職金制度
■財産形成預金
■財形住宅融資
■貸付金制度
■運転免許取得支援貸付金制度
■表彰制度
■海外研修制度
■ライフサポート倶楽部
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」（レジャー、グルメ、宿泊など補助）
■ENJOY給付金（プライベートで「楽しい」と感じた体験に対し給付）
■制服貸与
■通勤費規定支給（公共交通機関利用時：月上限45万円※車両通勤時は距離に応じて支給）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない