当社の定着率は「約９０％」
そのわけは、温かい社風にあります。
「社員が、なかなか長続きしない」
テレビ業界に、そんなイメージを持たれている方もいらっしゃると思います。
でも当社の定着率は約90%。
その理由は「社員の希望を叶えてあげたい」
という会社の姿勢が社員たちに評価されているからです。
社員とは定期的に面談を実施しており、
「こういう番組をやりたい」「こんなポジションにつきたい」といった希望を常にキャッチアップ。
もしも悩みがあれば、改善に向けて動きます。
また残業削減などにも取り組んでおり、業界平均と比べると少なめ。
今後も、さらに減らしていきたいと考えています。
もちろん残業代も支給しています。
何よりも相手想いのベテランが多く
何気ない言葉遣いや伝え方にも自然に配慮する社員ばかり。
業界のイメージとは真逆の雰囲気です。
上下関係の隔たり無く社員同士の距離感もいいから
社長やプロデューサーが積極的に声をかけて
社員たちと仕事終わりにご飯を食べに行ったり、
自由参加で飲みに出かけたりすることも多々。
従業員の人数が少ないことも
お互いの距離感が近く、コミュニケーションが取りやすい社風に繋がっているかもしれません。
「テレビ業界で長く活躍したい」という方にも、ぴったりな環境です。
