仕事内容

「のぞみ薬局 上野芝店」での、医療事務のお仕事です。


＜具体的な仕事内容＞
■レセプト受付業務：来店されたお客様へご対応します。
■レセコン入力：レセプト（診療報酬明細書）のPCへの入力です。
■医療費請求業務
■レセプト請求
■カルテの整理

※来店者数は、1日平均30～40名です。曜日により、多い日もあれば少ない日もあります。

※医療事務1名体制で業務にあたります。（曜日により異なります）

※店舗では現在、2名のスタッフが活躍中！平均年齢は30代半ば程度です。


＜仕事のポイント＞
◎調剤薬局でのサービスとして、お子さんからシニアまで地域の幅広い年代の方の顔を覚えていただき、コミュニケーションを取るやりがいがあります。来店された患者様に、感謝いただけるお仕事です。

◎充実の休暇制度！残業も少なめで、ご家庭やプライベートも大切にしながら働けます。

◎周りがしっかり指導・サポート！未経験からスタートいただける環境です！


＜入社後の流れ＞
入社後は、現場でOJTを進めながら、周囲がしっかり指導・サポートします。先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。3ヶ月程度から徐々に独り立ちを目指していきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■基本的なPC操作（文字の入力）ができる方

給与

年俸248万4,000円 ～

• 交通費支給あり

※年俸の1/12を毎月支給します。
※給与には月20時間分の固定残業代（27,000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月20時間分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府堺市西区 / JR上野芝駅

• 勤務先 : のぞみ薬局 上野芝店

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府堺市西区上野芝向ケ丘町5-22-8

＜交通＞
JR上野芝駅より徒歩14分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
※週平均所定労働時間40時間（シフト制）

＜シフト例＞
9：00～18：00
10：30～20：00
など

★残業はほぼありません。
　発生しても多くて1日1時間以内です。

★ご希望に沿ってシフトの組み方も柔軟に対応します！
　どのようなスタイルで働きたいのか、お気軽にご相談ください。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日123日以上！＞
■（平日1日、日曜日、祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）※取得率は高めです
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度

★5日以上の連続休暇も取得可能！

★子育てによる有給休暇取得は柔軟に対応します！
基本的に2名体制でシフトに入るため、お子様の行事参加や急病などの際でも気兼ねなく有休を取得できます。過去には有休を使い切った社員に対しても、お子様のためならと柔軟に対応した実績もあります。現在、管理職には女性が活躍中。また、産休・育児休暇を取得し復帰している女性社員も多くいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）※随時
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当（6000円～15万円）
■地区懇親会（費用会社負担）
■研修補助金支給制度
■お誕生日会（店舗内でケーキやピザなどでお祝いします※費用会社負担）
■社内イベント（高級ホテルでの忘年会など※飲みの強要は一切なし）
■服装自由（オフィスカジュアルなど)
■オフィス内禁煙

◎『ホワイト企業認定』を取得しました！
◎『健康経営優良法人』に認定されました！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない