仕事内容

東御市では、大正４年から集団栽培を行ってきた「信濃くるみ」や昭和31年より基幹産物として取り組む「巨峰」、晴天率90％以上の乾いた空気と寒暖の差が生む「東御ワイン」など、全国区の特産品も数多く生産されています。毎年開催される「巨峰の王国まつり」には地域内外から１万人以上が訪れ、20軒以上のワイナリー等が出店する「東御ワインフェスタ」は県外からも多くの観光客が集まります。

今回は、地域イベントが盛んな東御市の地域特性を活かして、イベントプランナーとしてより多くの方に東御の魅力を知っていただく機会の創出に取り組む仲間を募集いたします。

※地域おこし協力隊とは？
地域おこし協力隊とは、各地方自治体が任命する隊員が、都市部から過疎地域等の条件不利地域に移住して、最長3年間の地域おこし活動を行いながら、その地域への移住・定住を図る総務省の取り組みです。

具体的には…
【農畜産物振興イベントの企画・運営に係る活動】
・既存イベント（巨峰の王国まつり、ワインフェスタ）の企画、運営
・観光協会や地域の生産者等と連携したイベントの企画、運営
・地域内外の事業者を集めたマルシェ等の企画、運営
・イベント利用可能な施設やスペース等の調査、リスト化

【地地域農畜産物を軸にしたまちづくりに係る活動】
・東御市の生産者や事業者等の調査、リスト化
・地域内外の物産関連イベントへの参加、出店
・東御市の物産関連イベントに関する情報発信、PR
・地域の観光資源と農畜産物を掛け合わせた体験コンテンツの造成

【その他、目的達成に資する活動】
・毎月の活動報告書の提出、年間報告書の作成
・行事や地域コミュニティ活動への参加

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須】
・総務省制定の地域要件を満たす方
https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/02gyosei08_03000066.html
・地方公務員法（昭和25年法律第261号）第16条に規定する欠格事由に該当しない方
・意欲的に活動ができる方
・普通自動車運転免許を有している方、又は取得予定の方
・パソコンの一般的な操作及びSNSの活用ができる方

【優遇】
・旅行業や法人営業の経験者は優遇いたします

募集背景・人数

1名
任用時期：令和5年５月１日以降（市と内定者との相談のうえ決定）

給与

月給20万8,000円 ～
＜想定年収＞
249万6,000円 ～

別途、期末手当を6月と12月に支給

勤務地

長野県東御市県 281-2

• 勤務先 : 長野県東御市

＜住所＞
長野県東御市県 281-2県281-2

勤務時間

08:30 ～ 17:15

うち１時間休憩
週4日（31時間）
定休日は水曜日

休日休暇

定休日：水曜日
＋土日祝
・イベントや会議等で休日出勤及び時間外勤務等の可能性がありますが、その場合は代休または調整休暇を取得いただきます。
・年次有給休暇を利用することができます。
・夏季休暇など年次有給休暇以外の休暇を利用することができます。

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

住居
・住居は市で借り上げ、賃料を最大6万円/月まで支援します。（超過した分は自己負担）
・住居に係る光熱水道費等は自己負担とします。
・転居に係る旅費や経費については自己負担とします。

活動経費
・業務に使用するPCはデスクに用意されます。
・活動には公用車の使用が可能です。ただし、通勤等の公務以外では自家用車をご利用ください。（通勤距離が片道2km以上の場合、通勤手当があります）
・その他、活動のために必要な消耗品費や研修費等については予算の範囲内で支援します。

社会保険
・健康保険（共済保険）加入
・厚生年金保険加入
・雇用保険加入
・非常勤職員等公務災害補償加入又は労災保険加入

兼業
・地域おこし協力隊の活動に支障をきたさないことを条件に、事前申請のうえでの兼業が可能です。
その他
・携帯電話は自己所有の物をご利用いただきます。
・通勤や日常の移動は自家用車をご利用いただきます。

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない