仕事内容

≪各店舗にて店舗運営や管理、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなどをお任せします≫

【具体的な仕事内容】
◆開店準備（清掃、朝礼など）
◆お客様の不用品や使わなくなった物の買取・査定
◆商品のクリーニング、動作確認
◆商品の陳列とお客様への接客・販売
◆店舗レイアウト　など

【扱う商品は…？】
店舗によって異なりますが、リユース可能なものは全て取り扱っています。
◎ハードオフ⇒パソコン、オーディオ、楽器、電化製品など
◎オフハウス⇒アパレル用品、雑貨、ブランド品、家具、生活家電など
◎ホビーオフ⇒カード、ボードゲーム、フィギュアなど
◎モードオフ⇒洋服、靴、バッグ、アクセサリーなど
◎ブックオフ⇒本、CD、DVD、ゲームなど

【店舗ごとに裁量があります！】
売るためのアイデアは大歓迎。例えば、駐車場を利用して露天販売をしてみたり、おすすめアーティストコーナーを作ってみたり。店舗ごとに裁量を持ってスタッフ発信のアイデアを形にしています。「まずは何でもやってみよう」が当社のモットーです。

【数字で見るゼロエミッション】
◎正社員平均年齢　38歳
◎正社員の社歴10年以上　51.4％
◎中途採用率　88.9％
◎正社員の既婚者率　47.1％

★横のつながりがあるため、悩みごとがあっても仲間同士で助け合っています。仕事好きな社員も多く、常に工夫しながら仕事に取り組むのが当社流。女性店長も活躍中です。

★「逆組織図」、「商店経営者」という社内用語があるくらい、現場の判断を大切にしています。職責が上がるほどフォロー役に回る風土のため、のびのびと働くことができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★人柄重視の採用を行ないます。
★必須ではありませんが、接客業の経験がある方は活かしていただけます。
★社会人経験10年以上の方、歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

東京、神奈川、山梨、埼玉県内にて「ハードオフ」「オフハウス」「ホビーオフ」「モードオフ」「ブックオフ」のFC店舗を運営している当社。運営店舗数はエリア内でトップクラスを誇っています。さらに、関連会社や協力会社とタッグを組んで総合的にリユース事業を展開してきました。今後も積極的に店舗数を増やしていく予定で、今年4月にも新店舗をオープンしたばかりです。そこで今回新しい仲間をお迎えし、増員を図ることになりました。【10名以上】の大量募集を行ないます。

給与

月給23万3,500円 ～ 25万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 366万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／27歳・店長
●年収420万円／入社5年目／30歳・店長
●年収520万円／入社8年目／35歳・店長

月給23万3500円～25万5500円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記にはみなし残業手当（22時間・3万6000円～4万円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

山梨県南都留郡富士河口湖町

山梨県のいずれかの店舗
※車・バイク・自転車通勤OK
※U・Iターン歓迎！
※お住まいの地域から通える範囲での異動の「エリア正社員」という形も選べます。

【募集する勤務地】

＜山梨県＞
南都留郡/甲府市/甲斐市/山梨市/中巨摩郡

＜住所＞
山梨県南都留郡富士河口湖町船津2988-1

＜交通＞
勤務地により異なる

★詳しくはHPの【店舗情報⇒https://www.zero-emission.co.jp/store/prefectures/pref_tokyo/】をご覧ください。

勤務時間

09:45 ～ 19:00

9：45～19：00（休憩90分）
※実働7.45時間
※残業は月平均20時間以内です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
■（月8～9日／シフト制）
■産休・育休制度（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■計画有給制度（年5日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
■社員旅行休暇

★5日以上の連続休暇が取得できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（マイカー通勤：月2万円まで／公共交通機関：月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業手当超過分）
■家族手当（配偶者：月1万6000円／子ども1人あたり：月1万6000円）
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度（販売士、リユース検定、TOEICほか）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内禁煙
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■保養所あり
■社内研修制度（年50回／参加は任意）
■定期健康診断
■制服貸与
■社員旅行（年1回）
■クラブ活動補助金制度（サバゲ―、フィッシング、トレカ、フィールドアーチェリー、登山、マラソン、バドミントン）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない