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株式会社ネオキャリア
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
【営業デビュー歓迎！リモートOK】法人営業◆最前線でお客様と向き合う！
株式会社ネオキャリア / 人材営業
  • 給与
    月給 30万円 ～ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • テレワーク・在宅OK
    • JR「新宿」駅
  • 勤務時間
    09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり
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募集要項

仕事内容
営業職をご希望の方で、

■人材営業もしくはネオキャリアに興味がある
■特定部署だけではなく、幅広く複数部署で選考してほしい

という方は、ぜひご応募をよろしくお願いいたします。
一人ひとりのご経験やご志向性に併せて、最適なポジションをご提案いたします。


◆業務内容
----------------------
・採用や人材に関する課題を抱える企業に対してアプローチ、ニーズをヒアリングし、企業に合わせたサービスをご提案
・ご契約後のアフターフォロー業務
・仕事探しに悩む求職者の就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング
・就業決定までのサポート業務

※詳細な業務内容は配属部署によって異なります。

◆配属予定部署
---------------------------
●人材紹介事業
　・新卒人材紹介
　・第二新卒人材紹介
　・ミドル人材紹介

●求人メディア事業
　・新卒求人メディア
　・中途求人メディア
　・アルバイト求人メディア

●派遣事業
　・介護職派遣
　・ITエンジニア派遣
　・保育士派遣
　・建築技術者派遣

●自社サービス
　・保育fine!（保育士特化 求人サイト）
　・グロースX（採用担当向けの学習アプリ）
　・MOCHICA（採用管理システム）


◆ネオキャリアについて
-------------------------------------------
・男女比率：女性53.3%／男性46.7%
・年齢構成：平均年齢31歳
・新卒/中途比率：新卒23.6%／中途76.4%
・育休取得者数：女性58名、男性31名
・平均残業時間(月)：19.2時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
・平均有給取得日数：9.9日(2022/3/1～2023/2/1在籍者)
・年間休日：125日(2022年実績)
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜業界未経験、第二新卒 歓迎！＞
◎意欲や人柄重視の採用です！

・社会人経験 1年以上

～以下に該当する方は、早期に活躍ができます！～
□ 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□ 年次や性別関係なく、自分の実力を評価されたい方
□目標や、自分が「やる」と決めた事にひたむきに取り組んできた方
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2022年3月に「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というパーパスを策定。
「人に関わるあらゆる社会課題」に本気で向き合い、「次世代が前向きに生きられる社会」を「自分たちが切り拓いていく」という意思表明となります。

上記の「パーパス」を実現させていくために、各事業において最前線でお客様と向き合っていただく営業職の採用を強化していきます。
給与
月給30万円 ～ 40万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／リーダー、28歳
●年収400万円／入社2年目／リーダー、26歳

月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給）
※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
勤務地
東京都新宿区 / JR「新宿」駅
  • 勤務先 : 本社ビル

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ リモートワーク（週2日）導入中

■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■大阪支店
■名古屋支店
■福岡支店

※その他ご希望の勤務地がございましたら応募時にあわせてお知らせください。

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

＜交通＞
各線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間
09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
9：30～18：30（実働8時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日2022年実績：125日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
雇用形態
正社員

●試用期間あり
営業のメンバーは20代が多く、かつ8割以上が営業未経験で入社しています。年代が近いため、切磋琢磨しながらお互いを高めあえる環境です◎
様々な業界から入社している方が多く、いろいろな視点から意見を出し合っています。仲間として、ライバルとして、一緒に成長しましょう！
営業に同行してもらったり、ランチに行ったりと、先輩社員とコミュニケーションを取る機会が多いため、分からないことがあればすぐに相談ができます。
3500名超の全社総会を年1回開催。入社1年で表彰されることもあるためモチベーションアップに繋がります！
【入社の決め手】社歴や年齢に関係なく実力次第の評価制度が魅力です。入社5カ月目でマネジメントを任せていただき、刺激的な毎日です！
【やりがい】接客業で培ったコミュニケーション能力を活かしながら、日々新たな解決策を提案できるのは自身の成長に繋がり、やりがいにも感じます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ネオキャリアの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月10日
careers at
株式会社ネオキャリア
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
代表 西澤の”想い”
ビジネスを通じて、社会課題を解決する。

 私たちの使命は、
ビジネスを通じて社会課題に対峙し、
これらを解決すること。

 経済、教育、医療、環境、地域など、
あらゆるテーマの社会課題に対して
自らが主体的に動き、
 社会をよりよくしていこうとする。

そんな志を抱いたあなたと出会えることを
心待ちにしています。
ABOUT
ネオキャリアについて
『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』 

私たちが描く未来。
それは、誰もが主体的にいきいきと働ける社会。
次世代が、前向きに生きられる社会。
そのために、私たちは挑戦し続ける。

一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。
人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。
人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

国内外で100拠点を構え、拡大を続ける 
いま最も成長しているベンチャー企業の一つです。
  • 年に一度に開催される社員総会は、ネオキャリアグループの全社員（国内外問わず）が一斉に集まり（オフライン／オンラインのハイブリッド形式）、業績の振り返りから、来期に向けての方針を発表します。
  • 20～30代を中心としたメンバーが、役職や年齢問わず、意見やアイデアを発信する場が多いのも当社の特徴。実際に内定者のプレゼンが採用され、事業化したケースもあります。
BUSINESS
事業内容
  • 採用支援事業
    ・新卒採用／中途採用
    ・アルバイト採用
    ・外国人採用
  • 人材サービス事業
    ・新卒／中途人材紹介
    ・一般人材／IT人材派遣
    ・海外人材紹介
  • HR Techサービス事業
    ・人材系システム／プロダクト
  • ソリューション事業
    ・システム開発
    ・事業開発支援
BENEFITS
働く環境
  • 年間休日120日以上
    ◆完全週休2日制（土・日） 
    ◆祝日
    ◆夏季休暇（3日）
    ◆年末年始休暇
    ◆GW休暇
    ◆年次有給休暇
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆特別休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆生理休暇
    ◆介護休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休暇
  • 福利厚生・待遇
    ◆昇給年1回
    ◆業績賞与年2回
    ◆各種表彰インセンティブ
    ◆交通費支給
    ◆役職手当
    ◆各種社会保険完備
    ◆財形貯蓄制度
    ◆持株会
    ◆慶弔見舞金
    ◆企業型確定拠出年金
  • 育児サポート手当
    育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
  • 成長見逃さないDay
    高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。
MESSAGE
採用担当から求職者へ
仕事をする上で”大切”にしていること
まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、
「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。

「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、まずはお客様を一番に考え、
お客様の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、
喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、新たに紹介も頂け、
利益は後からついてくるものと私たちは考えます。

「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、
他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

採用部責任者 池田
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ネオキャリア
事業内容 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開するネオキャリア。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。

【私たちの考え方】
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業
WEBサイト		 http://www.neo-career.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F
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