仕事内容

<未経験歓迎>エコ商材の【PRスタッフ】残業月平均2.7ｈ/転勤ナシ

〔★研修＆バックアップ体制充実★〕優しく面倒見の良い先輩社員のもと、同期と一緒に成長していけます！

『 光熱費が高くて… 』などのお悩みをヒアリングし、太陽光発電システム/蓄電池などのエコ商材をご案内します。

お客様に興味を持っていただけたら商談日時を案内し商品提案や契約を担う商談担当にバトンタッチ！
難しい営業トークは不要です。

入社後の流れ

▼初期研修
WEB事前研修や、入社後の初期研修により安心して営業が行えるまで会社、商品、営業に関する知識を習得します。

▼各部門へ配属
配属先で先輩が実務をレクチャー。
同行を通しお客様との関わり方も学びましょう。
並行して人事部門も同行・面談を行い、丁寧にフォローアップしていきます。

＊契約業務や無理な勧誘などは一切ありません。
『 売り込む仕事?』『 特別なスキルが必要?』
――いいえ。当社ではきちんと分業制をしいており、
商談や契約は専任スタッフが担当が行います。
だから人との出会いを楽しめる方なら大丈夫！
未経験から無理なく始められる仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【応募時の注意点】
選考は人物ごとに行ないます。
他勤務地の当社求人／過去に当社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。

■業種・職種未経験の方歓迎です

定年は60歳となります。

エコ商材に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。
入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。
「エコ商材をPRできる自信がない」という方もご安心ください！
安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万5,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 324万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／一般社員
●年収650万円／入社2年目／主任
●年収1,000万円／入社3年目／係長

・報奨金支給
・諸手当

※上記額にはみなし残業代（月23.7時間分、33,750円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。

※試用期間2ヶ月あり。(月給は25万円～30万円になります。交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。)

≪試用期間の月給は、ヒアリングした上で決定します≫
あなたのスキルなどを面接担当が詳しくヒアリングした上で決定します。
研修期間後は、頑張りに応じた報奨金を支給いたします。

勤務地

新潟県新潟市 / 新潟駅

※中央出版ホールディングス株式会社と雇用契約を結ぶ正社員募集ですが、勤務先はグループ会社のELJソーラーコーポレーション(株)になります。

＜住所＞
新潟県新潟市中央区米山４－１－５　伏見ビル1　２Ｆ(住居時間 新潟内)※ELJ大宮管轄

＜交通＞
新潟駅より　徒歩9分

勤務時間

10：00～19：00
9：00～18：00

休日休暇

<休日>
月8日以上
※会社カレンダーに準ずる

<休暇>
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得しやすい環境です！みんな気軽に取得しています。)
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇

＼ 長期休暇の取得も可能です！／

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険
住宅補助制度
育児・介護休暇制度
退職金制度
再雇用制度
社員旅行
報奨海外旅行あり
保養所有り(蓼科ログハウス)
全国会員制リゾートヴィラ
資格手当制度(取得する資格によってはお祝い金が出るものもあります！)
社内キャリアアップ制度(将来的に、入社から一定期間後、希望や適性を考慮の上、さまざまな仕事にチャレンジする機会を得られる制度です。)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない