仕事内容

宮城県仙台市青葉区葉山町にある児童発達支援・放課後等デイサービス「チルプレ北仙台教室」です。
「チルプレ」では、障がいのあるお子さまへ運動・学習を中心とした発達支援を行います。
お子さまの対象年齢は2歳～小学6年生迄です。
午前・午後の二部制で1日10名程度のお子さまに支援を行います。
(例)午前5名、午後5名
気になる方はぜひお問い合わせください！！！

【仕事内容】
■支援
■送迎
■その他付随業務

【1日のスケジュール例】
9:00～　 出勤、朝礼
9:30～　 自宅にお迎え
10:00～　午前支援
12:00～　自宅に送り
12:30～　休憩
13:30～　午後支援準備
14:30～　学校お迎え
15:00～　午後支援
17:00～　自宅に送り
18:00～　退勤

【アピールポイント】
■固定時間制・固定曜日制可(給与変動あり)
■送迎業務なし可(給与変動あり)
■明確なルール・評価制度あり
何をしたら評価されるか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。
■残業ほぼなし
■持ち帰り仕事なし
■無駄な会議・研修はなし
何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。
季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。
■愚痴禁止
人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。
■他責言動・行動禁止
人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。
第一に自責でとらえることからスタートです。
■独立支援制度あり

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

下記いずれかの資格をお持ちの方
■児童指導員任用資格
■社会福祉士
■精神保健福祉士
■幼稚園・小・中・高教員免許
■児童福祉法に基づく事業で2年以上(360日以上)、最終学歴が中卒の場合は3年以上(540日以上)の実務経験
■大学・大学院において社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学部、学科を卒業した方

【歓迎要件・資格】
■保育士
■理学療法士(PT)
■作業療法士(OT)
■言語聴覚士(ST)
■臨床心理士
■公認心理師
■認定心理士
■大学・大学院において心理学を専修する学部、学科を卒業した方

※普通自動車運転免許必須(AT限定可)
運転研修があるためペーパードライバーの方でも問題ございません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給950円 ～

• 交通費支給あり

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / 北仙台駅

• 勤務先 : チルプレ北仙台教室

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区葉山町2-5ハヤママンション1F

＜交通＞
■地下鉄南北線　『北仙台駅』より　徒歩3分
■地下鉄南北線　『台原駅』より　徒歩19分

勤務時間

シフト制

8:00～20:00の間でシフト制
【シフト例】
■8:30～17:30
■9:00～18:00
■9:30～18:30　等
※週2日～、1日4時間～
※勤務時間相談可

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

■シフト制
■年末年始休暇(12/29～翌年1/3)
■有給休暇
■介護休暇
■特別休暇
■その他
※休日・休暇相談可

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
※各種保険すべて規定あり
■交通費支給(上限1,000円／日、半径2km圏外対象)
■定期健康診断
■マイカー通勤可
■資格取得支援(規定あり)
■ジェルネイルOK(規定あり)
■産休・育休制度
■職場相談窓口あり
■社員紹介制度

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない