仕事内容

NTTドコモの代理店として、山口県東部を中心にドコモショップ等を10店舗構える当社。今回は、ドコモショップゆめタウン南岩国店のショップスタッフを募集します。携帯電話を販売するだけでなく、お客様の困りごとをサポートする大切な仕事です。

＜業務内容＞
■接客販売／新規契約・機種変更・ご契約プランの変更等、来店されるお客様にご案内します。個人の販売ノルマはなく、店舗毎に目標を立てており、目標達成を目指します。
■企画／キャンペーンやチラシの作成等、店舗の運営に必要な企画を考え実施します。
■ドコモスマホ教室／定期的に店内でスマホ教室を開催しています。購入後もお客様が携帯電話を快適に利用できるようサポートします。
■出張販売／近くにドコモショップがないエリア等で不定期で出張販売します。

＜仕事のポイント＞
◎産休・育休の取得や復職の実績が多数あり働きやすい環境です。実際に復職後、店長になった！という例もありライフイベントを守りながら、キャリアを大切にできます。
◎経験・年齢・性別に関係なく、頑張りがしっかりと評価され、賞与や昇給に反映されます！

＜職場の環境＞
スタッフは、平均年齢20代で、男女比は、2：7と女性の割合が多いです。店舗毎に目標を立てているためスタッフ同士の協調性があり、コミュニケーションもよく取られています。

＜入社後の流れ＞
ドコモのオンライン動画（商品の説明・案内の仕方）等を視聴しながら、OJT形式で先輩と一緒に業務に入っていただきます。最初はお客様のお出迎えや待合スペースへのご案内からスタートし、3ヶ月後に独り立ちを想定しています。1人ひとり、進捗スピードに合わせてお教えしますのでご安心くださいね！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜歓迎条件＞
・接客業経験者（経験年数は問わない）
・人と話すことが好きな方
・困っている人をサポートすることが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給 21万円 ～ 21万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給190,000円（別途残業代支給）、固定資格手当なしとなりますが、その他の待遇に違いはありません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：19万円～19万円

勤務地

山口県岩国市 / 南岩国駅

• 勤務先 : ドコモショップゆめタウン南岩国店

※通勤可能範囲で近隣店舗への異動をお願いすることもあります。
〇U・Iターン歓迎

＜住所＞
山口県岩国市南岩国町１丁目２０－３０

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：1日当たり最大8時間

実働時間：8時間/日（休憩60分）

休日休暇

■シフト制
※月9日休み（2月は月8日休み）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績多数あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績3.95ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月31,600円）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■社内資格取得支援制度（会社費用負担） 
※ドコモ独自の社内資格（資格を取得することで、賞与や昇給に反映されます！）
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■65歳までの再雇用制度
■社内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
■車通勤可・駐車場完備
■ドコモが提供する9種のSL（スマートライフ）サービスを、スタッフ得点として無料・無制限で利用可能（ｄアニメストア、ｄヒッツ、ｄマガジン、Ｄｉｓｎｅｙ＋など）
■ｄポイント褒賞制度（社内コンテストの副賞をｄポイントして受けることができます）
■通信料半額サポート

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 19万円～19万円

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない