仕事内容

Responsibilities

（Immediately after hiring)
Develop and implement communication strategies to enhance employee engagement and improve organizational culture
Manage internal communication channels, including newsletters, intranet, email, and social media
Ensure effective communication between management and employees, and resolve employee complaints, conflicts, or grievances, as well as establish investigation procedure and mechanism
Plan and organize employee events, such as town halls, team-building activities, and recognition programs
Conduct surveys and focus groups to gather feedback from employees and identify areas for improvement

(Scope of change)
There is a reassignment to the work specified by the Company.

応募資格

Bachelor's degree in HR, Communications, or related field
Minimum of 3 years of professional experience in employee communication, employee engagement, employee relations, employee experience, or HRBP related disciplines
Excellent in English and Japanese communication
Strong interpersonal skills and ability to build relationships with diverse groups of people

給与

年俸600万円 ～ 800万円
※経験や能力を考慮して決定致します。

勤務地

熊本県菊池郡菊陽町

＜住所＞
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106番地1

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制

待遇・福利厚生

●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、他個人年金プラン、退職金制度、住宅手当・転居費用サポート（当社規定による）
通勤手当:実費相当額（上限50,000円/月）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない