仕事内容

【人事採用・人事企画担当募集】※採用経験３年以上歓迎！／裁量権ある環境／服装自由／フレックス制

【会社概要】
弊社は2013年にメンズスキンケアブランドを発売し、「グローバルNo.1シェア」を目指し、男性市場で認知度の高い日用品・化粧品業界の企業です。メンズ市場を構築・Youtube広告をインハウス展開で初めて成功させたことで知られています。取扱店は10,000店舗以上。

【組織体制】
人事総務統括部門において人事担当として採用をはじめ人事企画全般をメインにお任せいたします。
人事総務統括部門：部門責任者1名、人事担当1名、労務担当1名、総務担当(IT含む）2名　

【業務内容】（採用以外はご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします）
・採用業務全般
・採用の進捗状況確認および改善施策の実行
・社内エンゲージメント向上施策
・人事評価の取りまとめ
・現場状況のヒアリング
・新卒研修企画および実務運用
・人事制度の企画・運用

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必要要件】
人事経験3年以上（採用や人事制度運用、人事企画等）
・中途採用：多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画並びに実行したご経験(採用媒体運用／エージェント／スカウト媒体/SNS/リファーラル 等）
・全社を巻込み採用活動を推進したご経験
・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行したご経験

【必須でないが尚よし条件】
・新卒採用：母集団形成～入社までの一連の業務
・採用に関する定量的な分析
・採用に関する課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験


【求める人物像】
・弊社カルチャーに共感できる方
・当事者意識を持ち業務を推進できる方
・自責思考（他責思考ではない）で業務を推進できる方
・協調性をもってチーム運営に携われる方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 560万円

◇勤務体系・他
■フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
■昇給：年2回（半期ごとに評価）
■賞与：年2回（5月・11月／半期業績による）
■別途美容手当月5,000円
■非喫煙者は非喫煙手当を月3,000円支給
■ランチ手当（出社1日あたり600円支給、最大月12000円支給）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態も変わりません。また、そのほかの条件にも変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、83,050円～108,906円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区 / 麻布十番（駅直結です）
★駅から徒歩5分以内です

☆ 駅から徒歩5分以内
☆・2020年2月に移転したブランドイメージを体現したきれいなオフィスです

＜住所＞
東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA 4F

＜交通＞
・東京メトロ南北線・都営大江戸線　麻布十番駅直結

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間 ／ 1か月あたり176時間（月22日勤務の場合）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■休日休暇：年間128日（昨年実績）
完全週休2日（土日祝） ※土曜日が祝日の場合月曜日が振替休日、夏季休暇（4日間・6～9月で自由取得）、年末年始（全社休日）、Anniversary休暇、年次有給休暇（入社6か月後に10日・法定通り）
■Anniversary休暇
入社時期に関わらず年間1日付与。記念日などに自由に使用可能です（取得理由報告はありません）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇その他
■ヘルスプラス
健康維持のため従業員が健康診断時に法定項目以外を受診する場合には、最大1万円を会社で補助しています
■社員割引
製品理解のため当社全製品を社員割引価格で購入可能です
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない