仕事内容

◎プライム案件（エンド直案件）！
◎スキルが高いメンバーの中で働ける！
◎大型案件・上流工程多数！
◎プロジェクト立ち上げから完了まで経験できる！


現在エイラシステムでは、弊社クライアントのグローバル日系証券会社において
「サーバーチーム内PMO（Linux）」を募集しております。

大手金融機関における仕事であり、PMとして経験を積むことができます。
また、日系金融機関であり、本社で直接プロジェクトを担当するため、プロジェクト立ち上げから完了まで経験することができます。

弊社案件は「プライム案件（エンド直案件）」が中心で、レイヤー（多重下請け）を気にすることなく働けます。

こちらの案件はプライム案件というだけでなく、一緒に働くメンバーのスキルが非常に高いため、スキルを吸収できる環境です。
セルフスターターの方に向いています。


■■業務内容
●サーバチーム内の定例とりまとめ、報告用情報収集（アジェンダ、議事メモ、タスク管理等）
●サーバチームから上位層への報告資料作成（タスク概要を整理し記載。報告フォーマットあり）
●サーバチーム内インシデント管理進捗管理（状況確認、ステータス更新等）
※サーバチーム内のLinux担当として他部署の担当者と協働して業務を推進する可能性あり。

■■最寄り駅：御茶ノ水駅・新御茶ノ水駅・秋葉原駅
■■勤務時間：8：40～17：10
■■在宅勤務の頻度：週4回

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■■必須経験／スキル／知識
●基本的なLinuxサーバOS概念／概要の理解
●報告スキル（状況を整理し、上位への報告ができる能力。パワーポイントでまとめる能力があると尚良い）
●システム構築プロジェクトのPM経験（大小とわず）、管理力が必要
●Excelを使用したデータ整理力（関数等を使用してのデータ整理）
●ピボット、VLOOKUP、IF関数、関数を組み合わせての数式作成
●PowerPointを使用した資料作成
●新規資料作成、グラフ作成、ポンチ絵作成、既存資料の修正

■■求める人物像
●スピード感がある業務環境において自主的に業務を推進できる

■■歓迎される経験／スキル／資格
●Linuxサーバ構築／管理経験（必須ではない）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給58万3,333円 ～ 83万3,333円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
700万円 ～ 1,000万円

※上記年収の1/12を月々支給します
※経験・スキルを考慮して決定します
※雇用形態による差異はありません
※上記額にはみなし残業代（月30時間分、109,650円～）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都千代田区 / 御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、秋葉原駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都千代田区

勤務時間

08:40 ～ 17:10

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
◆土日
◆祝日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆年間休日120日以上
※雇用形態による差異はありません

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限月5万円）
◆ITS会員
（スポーツクラブ割引、レストラン割引、健診センター利用、保養施設、宿泊施設の利用補助など）
◆資格合格一時金制度（IT関連の資格取得時に奨励金を支給）
◆任意参加の社内イベント
（ビアガーデン、スキー旅行、カートレース、クリスマスパーティーなど）
◆ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり
※雇用形態による差異はありません

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン商談の推奨
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない