仕事内容

リサイクル設備の運営保守（賞与4ヵ月/家賃補助あり）技能職歓迎

＼サステナブルな社会をサポートする／

☆ 家賃補助、賞与4カ月分など！福利厚生充実

**ライフワークバランスを重視しています**
ボーナスは計4カ月分、未婚者3万円・既婚者5万円の家賃補助、皆勤手当て2万円など福利厚生充実。日々の残業もなく、年間休日も115日。仕事もプライベートも大切にできます。

※過去に設備メンテナンス、製造業、とび職などの現場職でのお仕事経験がある方が当社で活躍中！
※労働安全衛生マネジメント（ISO45001取得済）を運用し、安心・安全な職場です。

＜仕事内容＞
食品・飲料をリサイクルする工場の設備運営をお任せします。リサイクルプラントにトラブルがあった際は、簡単な修理も行います。


具体的には…
・設備の運転
・設備の点検、メンテナンス
・荷下ろし　など

※将来的には重機を使った作業もお任せする予定です。

＜社風について＞
20代、30代が多く活躍しています。リーダーも40代と、風通しの良さが魅力です。働く環境がしっかり整っているので、単身者はもちろん、家族をもっても安心して働けるのもリヴァックスの魅力です。

＜教育・研修が充実＞
入社後まずは、廃棄物業界の基礎知識など、座学での研修を行ないます。職種別はもちろん、ステージにあわせた各種研修も用意。段階を追ってステップアップしていくことが可能です。

＜応募後の流れ＞
▼ご応募
▼面接（web面接OK）

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

＜下記に当てはまる方＞
■普通自動車免許（AT限定OK）
■夜勤込の3交代制のシフトでも問題ない方

工事現場などの経験のある方、歓迎！
※フォークリフト免許をお持ちの方は、活かせます。

＜こんな方にピッタリ＞
・しっかり稼ぎたい方
・福利厚生は充実している方が良い方
・将来も見据えて安定企業で働きたい方

募集背景・人数

株式会社リヴァックスは、1974年の設立以来、産業廃棄物の収集運搬、中間処理を行ってきました。培われた豊富なノウハウ、ネットワーク、そして阪神エリアに環境対策の行き届いた処理センターを保有する強みを活かし、有機性廃棄物のバイオマス事業、食品リサイクル事業、アライアンスネットワーク事業に取り組んでいます。今回は、リサイクルプラントが正常に稼働していく上で欠かせない、設備保守の募集。ワークライフバランスの整った環境ですので、腰を据えて長く働いて頂けます。

給与

月給24万円 ～ 33万3,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 545万円

上記の年収には、下記の金額を含みます
・賞与4ヶ月(実績)
・作業手当(3万円)
・住宅手当（最大5万円）
・扶養手当（最大3万円）
・皆勤手当(2万円)
・深夜(22:00～翌日5:00)勤務手当50時間相当。

勤務地

兵庫県西宮市

• 勤務先 : 株式会社リヴァックス

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目1番16号

＜交通＞
阪神電車「甲子園駅」もしくはJR「甲子園口駅」より阪神バス「鳴尾浜行き」にて「鳴尾浜南第二」下車してすぐ。
※お車・バイク・自転車でのご来社可能です。

勤務時間

シフト制

ローテーション制(三交替勤務)
1)08:00～17:00
2)16:00～翌1:00
3) 0:00～09:00

※三交替制の勤務は3週間ごとにローテーションとなります。深夜勤務は少ないときで20時間、多いときで80時間程度となります。

休日休暇

週休2日制
(シフト)
年間休日115日
年末年始休暇
有給休暇＊試用期間(3ヶ月)経過後に3日～10日付与
＊試用期間中の雇用形態、給与、その他待遇に変更ありません。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
交通費支給(上限月10万円)
昇給年1回
賞与年３回(6月、12月、4月)
（4月は業績による決算賞与あり、年間4.0ヶ月基準）
皆勤手当2万円
作業手当3万円
時間外勤務手当(残業時間に応じて支給)
扶養手当(配偶者1万円、子1人5千円、最大3万円)
役職手当
退職金制度(勤続3年以上)
従業員持株会制度
永年勤続表彰制度
資格取得制度
制服貸与
家賃補助(家賃額の40％を支給。上限：未婚3万、既婚5万)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない