仕事内容

店舗数日本一の『はあとねいる』でネイリストになりませんか？

★ ホットペッパービューティーなどからご予約いただいたお客様に、330種類あるネイルサンプルからデザインをお選びいただき、ジェルネイルの施術をお任せします。
★ ご予約管理、お会計、清潔清掃活動もお任せします。
★ 自己営業や自分発信の集客ノルマはありません！（週の施術予約消化数に目安はあります）
★ 標準施術数超過（インセンティブ）は、施術件数に応じて、毎月支給します！
★ 指名料（1件当たり取り分260円：諸経費控除「後」の額）は、毎月手当として還元します！
★ 正社員登用前提の採用です。まずはアルバイト勤務から始めましょう！（社会保険あり）
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「はあとねいる」は新宿に研修所があり、研修店舗としても稼働しています。
最長２カ月間研修所で研修を受講いただき、はあとねいるでのネイリスト認定を得ていただきます。
早い方で１０日、遅くとも２カ月でネイリスト認定の取得が必要です。認定後に店舗で稼働となります。
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◆ はあとねいる他店経験者もOKです！前の勤務先には、内定時に当店からお話します。採用の前例があります！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

★学歴は一切問いません！
★経験は一切問いません！
★英語力は問いません！

■業界・業種・職種未経験の方歓迎です
ジェルネイルに関する知識・経験・スキルは一切不問！
入社後に研修所でレクチャーがありますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
経験のある方は早めに研修を修了できます。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

はあとねいる板橋ときわ台店のネイリストを募集します。
新店舗開業につき、2週間以内の内定を考えております。

■□■はあとねいるの魅力■□■
１８時までの営業で働きやすい！

研修あり!未経験でも安心!

(95%が未経験からスタート！)

高収入!昇給あり!
≪業務委託可能≫

個人売上の45%がお給料に！稼げる！

無資格でも店長スクール講師になれる！

会社本部への異動配属も可能！

ネイル業界１位を一緒に目指す！

シフトで休日が取りやすい≪50%≫

有給休暇あり！≪100%消化!≫

給与

時給1,150円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

< 給与形態 >
基本給＋高額インセンティブ


<高歩合>

施術件数手当　1000円～30,000円

指名件数手当　300円～50,000円


※試用期間は6ヶ月です。
試用期間中はアルバイト時給計算(時給1120円～)

勤務地

東京都板橋区 / 東武東上線 ときわ台駅

• 勤務先 : はあとねいる 板橋ときわ台店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都板橋区南常盤台1-22-7サンシュウビル303

＜交通＞
東武東上線 ときわ台駅徒歩4分
東武東上線 中板橋駅徒歩13分

JR 池袋駅から15分

王子駅からバス 27分(直通)
赤羽駅からバス 22分(直通)

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：８時間/日
店舗営業時間：10：00～18：00
月間所定労働日数のカレンダーがあります
※ 1カ月の総労働時間が、毎月所定時間内になるようシフト調整します。（例：6月は160時間以内、7月は176時間以内）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

安心の完全週休２日制

土日祝休み可能

※希望休3日間

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シフトはサロンで皆さんで話し合って決めます。

土日祝日は50%程度出勤

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<年間休日・休暇>

・年末年始休暇(12/31~1/3)

・有給休暇(1年目10日付与)

・産前産後休暇実績あり

・育児休暇実績あり

・慶弔休暇実績あり

・その他長期休暇実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費一部支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない