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  5. 【未経験から始める測量スタッフ!】面接1回の人柄採用◎/土日祝休み◎/年休124日/20代活躍中!
株式会社藤和設計
所要時間
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正社員 未経験OK 10日前
【未経験から始める測量スタッフ!】面接1回の人柄採用◎/土日祝休み◎/年休124日/20代活躍中!
株式会社藤和設計 / 一般事務
  • 給与
    月給 25万円 ~ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県松戸市
    • 東松戸駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容
【未経験から始める測量スタッフ!】面接1回の人柄採用◎/土日祝休み◎/年休124日/20代活躍中!

◎社内事務+測量アシスタントとして未経験から活躍可能!
◎安定した基盤で生涯スキルを身につけられる!
◎業界No1のリーディングカンパニー
◢◤お任せしたい業務内容◢◤
主に1都3県の商業エリアや住宅エリアの測量、図面設計などの事務作業をお任せいたします!
<具体的には>
 ◎計測業務
 ◎図面作成
 ◎現場立ち会い
 ◎各種申請書類の作成~申請業務
※測量業務ついては、1日で終わるものから1週間程かかるものもあります。
※測量などの外業務が6割、図面作成などのデスクワークが4割です。
※配属先には、現在60名程が在籍。20代~60代と幅広い年代です。また、業務は2人1組で行くことが多いです。
初めは先輩社員と測量器具の使い方などからレクチャーします!
未経験から活躍している先輩社員がサポートしますのでご安心ください♪
◢◤未経験者が活躍できる理由◢◤
社員の95%が未経験から活躍中!
そのため、「何が難しく、どう教えれば理解しやすいか」などは手に取るように分かります。まずは最長3カ月の現場研修にて、実務を通じて生きた知識・ノウハウを吸収していきましょう。
◢◤安定した基盤で専門性がある“生涯スキル”を身につけられる◢◤
測量士は不動産、建設業界において無くてはならない職種です。
というのも土地の売買、建物の建設時には必ず正確な土地面積を測る必要があるためです。今後、都市化が進む日本の不動産領域の基盤となる仕事のため、市場価値の高い職種です。
◢◤面接はたったの1回!理想の自分を実現するために藤和設計を選んで欲しい◢◤
未経験の方にとっては、測量士の仕事はイメージしづらいと思います。
そのため面接では仕事内容や当社について詳しくご説明いたします。
皆さんの思い描くキャリアが歩めるかどうかも含めて話し合えればと思っています。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎!

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

\さまざまな経験を持つ先輩が活躍中/

・宅配ピザの店員
・ペンキ職人
・美容師
・パチンコの店員
・学校の先生

引き続き未経験者を積極採用し、イチから育てていきます!
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、募集をしております
給与
月給25万円 ~ 40万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~ 480万円

※3ヶ月間の試用期間があります。
期間中の給与・待遇に違いはありません。
※給与には月40時間分の固定残業代(6万円以上)を含んでいます。
超過分には別途、残業手当を支給します。
※賞与:2回/年
※年収事例
未経験からでも成果次第でキャリア形成が可能です。
下記、未経験からの年収事例となります。

・1年目:300~378万
・3年目:378~448万
・5年目:420~560万
勤務地
千葉県松戸市 / 東松戸駅
  • 勤務先 : 城東営業所

★転勤はありません

最寄り駅 JR武蔵野線「東松戸駅」よりバス10分!

下記拠点でも積極採用しています!
■東大和本社
東京都東大和市清原4丁目8番地21
【最寄駅】西武拝島線「東大和市駅」より徒歩15分!

■渋谷営業所
東京都渋谷区本町1-7-16初台ハイツ2階
【最寄駅】JR武蔵野線「東松戸駅」よりバス10分!

<住所>
千葉県松戸市和名ケ谷546-2和名ヶ谷外山事務所2階
勤務時間
09:00 ~ 18:00

(実働8時間/休憩1時間)

休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
<年間休日120日以上>
■(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■有給休暇
(入社半年経過後より10日間、最大20日)
■産前・産後休暇
(取得後、復帰の実績あり)
■育児休暇
(取得後、復帰の実績あり)

【休日について】
基本的に土日休みとなりますが、測量担当は個人のお客様を相手にする仕事の特性上、その3割程度は休日出勤(振替休日あり)となります。ただ、メンバー自身でスケジュールを管理するため、プライベートの予定を考慮して調整することが可能です。

※振替休日は、同じ週か遅くとも2週間以内に取得していただいています。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
■退職金制度
■時間外手当
■交通費全額支給
■役職手当(月3万円~)
■制服・社用携帯貸与
■資格取得支援制度(測量士など)
雇用形態
正社員

●試用期間あり
未経験者歓迎!測量の仕方は一から教えます!
現場での測量風景です!この際に計測した数値をもとに設計図の作成などを行います!
現場では2人1組で業務を行います!入社タイミングでは先輩社員の見学がメインになるので3人で担当していただきます
従業員全員、資格取得目指して日々研鑽中!
設計図の作成などは先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社藤和設計の採用・求人情報

最終更新日: 2024年03月18日
まっさらな土地と人材に、
新たな可能性を創造する会社
― 株式会社藤和設計 採用HP ―
未経験から不動産ビジネスのプロへと、あなたを育成します。
MESSAGE
当社の想い
「代表の私自身、当社に未経験入社した一人です」
はじめまして。株式会社藤和設計・代表取締役の嶋内と申します。

当社は創業から30年以上の歴史を持つ「土地・不動産のプロフェッショナル集団」として、「日本トップクラスの顧客企業数」を誇る会社です。ただ、優れた人材だけを採用しているわけではありません。むしろ、「社員の95%が未経験入社」。私自身、新卒で入社した未経験者の一人でした。

そんな当社がなぜ、多くの顧客から信頼されるまでに成長できたのか。それはお客様にも、そして社員にも、誠実に、まっすぐ向き合う「人を大切にする社風」があるからです。



私が入社した当時から、当社は“年功序列”ではありませんでした。「お客様のために、こうしたい」という意見があれば、上司や専務に直接ぶつけてみる。そうした経験があるからこそ、社員たちにも遠慮なく意見を出してほしい、経営に参加してほしい。そして、成長のチャンスをつかんでほしい。それが私の本心です。

実際、“ヒト・モノ・カネ”の采配は、現場に委ねています。会社の業績もすべてオープンにし、どのように事業を成長させるのか、どうすればお客様の期待を超えられるのか、社歴や経験の有無に関わらず、全員で考えながら、前に進んでいく。それが一人ひとりの成長につながる、つなげてほしいと思っています。



私自身、まだまだ成長のチャンスをつかみたい。いつでも代表を座を譲り、新しい事業の立ち上げに挑戦するのが目標です。私が未経験から代表になれたように、「抜擢人事」も盛んです。当社の“これから”を共に創っていく。その主役の一人として、あなたを歓迎いたします。
ABOUT
事業・仕事について
【1】“より幅広く、より深い専門性”を習得
例えば、数十戸もの大規模な住宅地やマンションの開発。
例えば、道路やトンネル、商業施設などインフラ施設の開発。

こうした“街づくり”には「土地の調査」「測量」「設計」「コンサルティング」など幅広い業務が不可欠です。業界では各業務に専門特化した企業が多い中、それら全般を手掛ける“総合力”こそ当社の特徴。それだけに、当社なら“1社で4社分の経験値”を積み、不動産開発の出発点を担うプロへと成長することが可能です。



【2】地域社会に、またお客様に貢献する醍醐味
身につくのは、幅広い知識だけではありません。ときには、不動産の法律を熟知した専門家として、近隣住民の方とひざを突き合わせて信頼関係を育んだり。「この土地を10棟分に区切ってほしい」というご依頼に対し、「こうすれば11棟分に区切れます」とお客様の期待を超える提案に舌を巻かれることも。

仕事を通じて、地域社会に、またお客様のビジネス成功に貢献する。幅広い事業・業務を担う当社だからこそ味わえる醍醐味の一つです。



【3】最長3か月の現場研修で、安心のスタートを
入社時点では、「測量って、棒を持って機械を覗いてるアレかな……?」程度の知識でもまったく問題ありません。まずは最長3か月間の現場研修にて、実務を通じて生きた知識・ノウハウを吸収していきましょう。

例えば、「測量」では「トータルステーション」と呼ばれる機械を使用しますが、その操作方法も手取り足取り伝授。図面の読み方・描き方も基礎から丁寧にお教えします。新人育成の状況は責任者間で情報交換し、適性や人柄を考慮のうえで配属先を決定しますのでご安心ください。



代表も、また社員の大半が未経験入社ですので、「何が難しく、どう教えれば理解しやすいか」などは、手に取るように分かります。まずは思い切り上司・先輩の胸を借りてください。
  • 土地利用計画の一例(東京都小金井市緑町)。エンドユーザーとなる住宅購買層のニーズや予算なども念頭に、土地をどのように区切るのかを試行錯誤します。
  • 完成後の一枚。全51区画からなる住宅地は、いわば一つの街そのもの。あなたの仕事から、新たな暮らしや営みが生まれる。スケールの大きなやりがいを実感ください。
PHOTOS
一緒に働く仲間たち
仕事の成功は全員で分かち合う。仕事の失敗も一人のせいにしない。日頃から部門・チームの仲間たちと二人三脚で仕事に取り組むため、チームワークをはじめ、後輩に対する面倒見の良さは抜群です。
  • 測量の様子。土地の面積や寸法、高さを正確に測るための業務です。研修中はもちろん、測量は2人1組が基本ですので、実務を通じてしっかりノウハウを習得しましょう。「測量士」という国家資格取得も目指せます。
  •  限られた土地を、どのように有効活用し、お客様の収益を最大化していくのか――コンサルティング業務では、お客様のパートナーとして、新たな建築・建造物の誕生に上流から関わります。最前線で街づくりの未来を描く醍醐味は格別です。
  • 各部門ごとの責任者(管理職)に大きな裁量を委ねています。「この部門を、もっとこうしていきたい」など、社歴に関わらず意見交換は大歓迎。代表との距離も近いので、自分たちで自分たちの仕事をより盛り上げていきましょう。
  • 先輩社員の前職は宅配ピザの店員、ペンキ職人、美容師、パチンコの店員、学校の先生、図書館司書など実にさまざま。今後は拠点を増やす計画ですので、引き続き未経験者を積極採用し、イチから育てていきます。興味のある方はまず面接へ。
BUSINESS
社風・制度について
未経験からキャリアを積むうえで、「残業時間は?」「仕事と家庭の両立は?」なども気になるポイントですよね。面接の場では、より詳細な情報をありのままをお伝えしますので、ぜひ足をお運びください。
  • 働き方改革推進
    建築・土木業界は歴史が古い分、いわゆる“昔ながらの習慣”が残る業界でもあります。長時間労働もその一つ。私たちは、それを変えていきたい。

    例えば、長時間労働になる要因の一つに「現場までの長距離移動」があります。その問題に対し、今後は「関東一円における拠点展開」を計画中。拠点ごとに担当エリアを細分化することで、長時間の移動を減らし、残業削減を推進する狙いです。

    現状、約6割の社員がほぼ定時で退勤できています。この数字を10割に近づけるべく、今後も増員の手をゆるめません。会社として、組織として、社員の声に耳を傾けながら、さらなる働き方改革を推進します。
  • 資格取得費用補助
    本人の希望や意欲に応じて、資格取得に必要な費用を会社が全額負担しています。具体的には「測量士」や「建築士」などの資格取得に向けて、学校に通う費用などを負担します(今後は「宅建士」の取得支援も実施予定)。

    人口の高齢化が進む日本では、土地相続に関するニーズが拡大する見通しです。そうした時代背景はもちろん、不動産・建築・土木事業は人々の暮らしになくてはならないものだけに、まさに「一生モノの資格」となるはずです。

    勤務時間外での自己学習が必要ながら、その努力に見合う“市場価値の高い人材”へ成長できるチャンスです。
  • 産休育休実績
    男女ともに活躍中の当社では、産前産後・育児休暇の取得実績も増えています。

    特に設計部門には女性社員も多く、産休を取得後、育児と仕事を両立しながらキャリアを積む社員も(子育て中の社員の多くがほぼ定時で退勤しています)。

    そのほか、有給休暇(入社半年経過後より10日間、最大20日)、年末年始休暇(6日間)、GW、夏季休暇(5日間)なども揃っているので、家族との思い出づくりの時間もしっかり確保できます。

    上司や先輩も仕事と家庭の両立に理解があるので、ぜひ腰を据えてご活躍ください。
  • 納得の評価制度
    一つの部門を“一つの会社”と捉えて、部門責任者(管理職)に“ヒト・モノ・カネ”の管理を任せています。いち社員として働くうえでも、決裁者と近い距離で仕事ができるため、自分たちの仕事の成果が、部門・会社の業績アップにダイレクトに反映される手ごたえを感じられるはずです。

    また、年2回の昇給・賞与を評価するのも、社員のことを一番近くで見ている部門責任者の役割。普段の何気ない頑張りにも目が行き届くので、評価に対する納得度も高く、頑張り損はありません。抜擢人事も盛んな社風ですので、早期のキャリアアップ・収入アップも充分に可能です。あなたのチャレンジに期待しています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社藤和設計
事業内容 ■土木設計
■測量
■行政官庁許認可等申請
企業
WEBサイト
http://www.towaplan.com/
所在地 東京都東大和市清原四丁目8番地21
応募定員あり早めにご応募ください!