仕事内容

某銀行営業店のフロント業務を支援するシステムの保守開発等をお任せします。
上流工程（要件定義～基本設計）、導入テストを担当いただきます。

◆具体的には、営業店フロントシステム（SBT端末）業務です。主に要件定義、操作確認、導入支援をお任せします。
定例会や案件の認識共有、テストでの不具合の共有、解決策策定等、顧客と関わる機会も多い業務です。

またチームでは、朝会、内部打合せ（顧客に提示する要件定義資料の確認、問題点共有等）、夕会を行う等、コミュニケーションを大切にしています。

※実際の開発はベンダー企業が行うため、当社では行いませんが、開発のご経験があれば業務を理解して頂きやすいです。

【プロジェクト体制】社員6名、パートナー様5名
・幅広い年齢層のメンバーが多く、仕事のオン・オフがしっかりしています。残業は少な目でメリハリをつけて働くことが可能です
・近年キャリア採用で入社したメンバーも活躍中！

◆プロジェクト拡大に伴い、新しいチームを作り以下の業務をお任せします（就業場所は現プロジェクトと同様のため、いつでもメンバーに相談できる環境です）。
・上流工程（要件定義～基本設計）、導入テスト、本番移行
・進捗管理、配下メンバーへの仕事の業務指示

※ご経験によりお任せする内容は異なります。これからリーダーを目指したい方も歓迎！まずはご自身がどんなことがしたいのか等、面接時にご希望をお聞かせください。

【本プロジェクトの魅力】
・銀行業務の知識が身につく：顧客折衝、上流工程での立ち振る舞いが身につきます
・リモート勤務可能。お客様とのやり取りはほぼリモートで行っています

★専門的な知識を身につけたい方、長期プロジェクトとなるため一つのことにじっくり取り組みたい方、安定して働きたい方におススメです！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須条件：開発実務経験1年以上
■歓迎条件：
・金融業務の開発経験（ホスト系／オープン系不問）
・安定して長く働きたい方

給与

月給21万3,000円 ～ 41万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
355万円 ～ 660万円

※残業代別途支給
■残業時間：全社平均19.3時間

勤務地

京都府相楽郡精華町 / 祝園駅／新祝園駅よりバスで9分

• 勤務先 : 客先常駐

＜住所＞
京都府相楽郡精華町精華台

＜交通＞
JR学研都市線「祝園」駅／近鉄京都線「新祝園」駅より奈良交通バスで9分

勤務時間

08:40 ～ 17:10

実働時間：7.5時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年間休日：125日（2024年度実績）
　※年末年始・リフレッシュ休暇含む
■有給休暇取得率：70.1%（2023年度実績）
■有給休暇：入社3ヵ月経過後支給

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給】年1回（4月）　
【賞与】年2回（6月、12月）

【教育制度/資格補助】
■プロフェッショナル認定制度
■資格取得奨励制度（対象資格200種類以上）
■技術研修、管理職研修、階層別研修
※DX人材の育成に力を入れており、資格取得支援を行っています

【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■確定拠出年金・企業年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔⾒舞⾦制度
■産前産後休業
■育児・介護休業
■短時間勤務制度
■⼦育て⽀援⾦（6,000円／⽉※⼦が15歳になる歳の3⽉末まで）
■テレワーク制度（テレワーク手当あり）
■時差勤務制度
■クラブ活動（ゴルフ、フットサル、写真、カラオケ）※会社負担の補助⾦あり
■社員持株会
■リロクラブ

【ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、安定して働いて頂けます】
・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート
・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない