仕事内容

■業務内容：
某生命保険会社のシステム（Javaアプリ）開発において、外部設計・詳細設計・製造・テストをお任せします。

◆具体的には、個人保険システムの保全領域業務の開発です。
＊保全業務とは、新契約として加入された保険金・給付金支払で終わる保険ライフサイクルのうち、加入から支払までの間に発生する名義を変えたり保険内容を変更する業務です。

契約先のお客様およびエンドユーザーの保険会社様とは、設計書やテスト結果のレビューでコミュニケーションを取ることが多いです。

【プロジェクト体制】
社員３名、パートナー様２名のチームです。
この業務一筋で長く勤めることができる現場です。

※プロジェクト拡大のため、新たに3～4名程度のチームを作り参画を予定しています。Java開発の中心としてご活躍頂き、一緒に担当領域を拡大、将来的にはサブリーダやリーダとしてもご活躍頂くことを期待しています。

★何か困ったときにはチームで解決する文化ですので、最初は分からないことが多くて不安だと思いますが、安心してご参画ください！

【本プロジェクトの魅力】
・業務要件定義から携わることも可能で、個人保険の生命保険の業務知識を深めることができます（生保の内容は覚えることが多くありますが、その分知識・経験があれば重宝されます）
・テレワーク率が高く（週4～5日）、ご家庭の事情に応じてフレキシブルな勤務が可能！
・服装カジュアルOK

【こんな方におススメの業務です！】
・チームワークを大切にしたい
・専門的な知識を身に付けて、長く安定して働きたい
・これからリーダー経験を積んでいきたい
※現在はPGでもリーダーの素質がある方であれば数年後（3年後等）にリーダーを目指して頂くことも可能です。もちろん、すでにリーダー経験を積まれている方も大歓迎です！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■必須条件：
・Java、JavaScriptのプログラミング実務経験
■歓迎条件：
・保険業務知識、保険システム開発のご経験
・リーダー経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

プロジェクト拡大のため

給与

月給22万9,000円 ～ 41万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 660万円

※ご経験・能力を考慮して決定します。
※残業代別途支給
※試用期間3ヵ月

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 各線「新大阪」駅　徒歩2分

• 勤務先 : 客先常駐

★駅から徒歩5分以内です

【転勤】当面なし
【テレワーク】担当タスクとして支障がない場合は可能（稼働の８割以上の実績有り）

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区

勤務時間

09:00 ～ 17:30

■テレワーク相談可
■残業時間：全社平均19.3時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年間休日：125日（2024年度実績）
　※年末年始・リフレッシュ休暇含む
■有給休暇取得率：70.1%（2023年度実績）
■有給休暇：入社3ヵ月経過後支給

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【昇給】年1回（4月）　
【賞与】年2回（6月、12月）

【教育制度/資格補助】
■プロフェッショナル認定制度
■資格取得奨励制度（対象資格200種類以上）
■技術研修、管理職研修、階層別研修
※DX人材の育成に力を入れており、資格取得支援を行っています

【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■確定拠出年金・企業年金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔⾒舞⾦制度
■産前産後休業
■育児・介護休業
■短時間勤務制度
■⼦育て⽀援⾦（6,000円／⽉※⼦が15歳になる歳の3⽉末まで）
■テレワーク制度（テレワーク手当あり）
■時差勤務制度
■クラブ活動（ゴルフ、フットサル、写真、カラオケ）※会社負担の補助⾦あり
■社員持株会
■リロクラブ

【ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、安定して働いて頂けます】
・くるみんマークを取得し、育児と仕事の両立をサポート
・離職率5％以下を実現し、風通しの良いアットホームな社風

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない