仕事内容

配送センターの配車管理・運行管理の担当（管理職）として、
オンラインマーケットで購入したお客様に食品・日用品などを小型1.5tトラックでお届けする拠点の運営統括をお任せします。

先進技術を実務に取り込んでいるため、ビジネスの優位性はもちろんドライバーさんや配車担当など従業員の方々にとっても良い環境を提供できております。

＜運行管理業務＞
■朝礼、点呼
■クルーとのコミュニケーション
■配車
■車両管理（修理時の引き渡しなど）
■業務改善（ルート数、便数の増加）

＜運転教育・研修＞
■安全指導
■運転の独り立ちの最終ジャッジ（タイミングも基準も決まっています）
■トレーナー、リーダーへ定期的な指示出し

＜労務・勤怠管理＞
■シフト作成（クルーの希望も汲みつつ調整）
■勤怠締め（システムで残業がないよう管理済）
■退職時の初期ヒアリング

『最適な配送ルートのリアルタイム表示』や『ドライバーの付帯業務の簡素化・自動化』で最先端のシステムを導入しています。
　1日の稼働トラック台数やコースが予め決められており、日々変わる配送量に立ち回る大変さとは無縁です。
　またナビ付きの専用端末で走行場所や遅延も確認可能で、遅延報告はカスタマーセンターからお客様に報告するため、直接対応頂く事はありません。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■応募に際しての必須条件
(1)配送センターの配車管理経験
(2)貨物運行管理者の資格

■選考における優遇要件
〇物流センター立上げの経験をお持ちの方
〇資格：整備管理者、第一種衛生管理者
○50台以上の配送センターでの配車管理の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

関係法令を順守した運行管理体制の構築、ドライバーの安全運転、接客などセンター運営の経験のあるマネージャーを求めています。
オンラインストア事業の拡大と共に拠点も増える計画です。
先進のioT、AIを駆使した事業で前例がないビジネスのため、一緒に仕掛けと仕組み作りを考え、構築して頂ける「創業社員」をを必要としています。
ドライバーが安全い運行し、ホスピタリティを持ってサービス提供できるよう環境を整備し、センターを円滑に稼働して頂ける方を募集します。

入社後、約1ヶ月間の研修を用意しています。

給与

月給30万円 ～ 46万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 650万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／30～45歳（配送センターの運行管理経験）からの採用
●年収500万円／入社1年目／30～50歳（配送センターの運行管理者5年以上）からの採用
●年収550万円／入社1年目／30～55歳（50台規模以上の配送センター長の経験５年以上）からの採用

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。その前後で雇用形態や給与条件には一切変更はありません。

※上記金額には25時間分・4万1000円の固定残業代が含まれています。超過分は全額支給します

勤務地

東京都荒川区

• 勤務先 : 荒川ANDセンター

★転勤はありません

マイカー通勤可
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都荒川区西日暮里

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間（休憩1時間）
想定労働時間
(1)5時30分～14時30分
(2)9時30分～18時30分
(3)14時30分～23時30分
※センターの稼働時間（5時30分～23時30分）を3交代で運営します

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜年間休日121日＞
■シフト制（月8～10日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回
■賞与 年2回（6月・12月／実績1.8ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■深夜手当
■役職手当
■オフィス内禁煙
■車通勤OK
■駐車場あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない