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  5. 【2025年新卒採用】総合技術職ソフトウェア開発(短大・専修校卒)ちょっとユニークなモノづくり企業!
株式会社エリア
所要時間
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新卒 未経験OK 30+日前
【2025年新卒採用】総合技術職ソフトウェア開発(短大・専修校卒)ちょっとユニークなモノづくり企業!
株式会社エリア / 総合技術職ソフトウェア開発
  • 給与
    月給 18万9,400円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大分県杵築市
    • JR日豊本線 大神駅
  • 勤務時間
    08:45 ~ 17:45 完全土日祝休み
寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり 服装自由
同じ会社の求人を見る(3件)

募集要項

仕事内容
大手半導体メーカー、装置メーカーから依頼されるハードウェアの設計、部品調達、組立と様々な装置のソフトウェア開発を行います。

ソフトウェア開発
・半導体を検査するプログラム開発
・半導体装置のソフトウェア開発
・客先での開発プログラムのインストール
 (使用言語 C / C++ / VB)
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

◇対象となる方:
・短大、専修校卒を2025年3月に卒業見込みの方(文系理系問わず)
・複雑なものを整理したり問題を解くプロセスが面白いという方
・アルバイト/サークル/部活 経験がある

(下記に1つでも当てはまれば採用対象です!)
・知的好奇心があり、未知のものに挑戦するのが好き
・自分を客観視でき、長所/短所を理解している
・漠然とでも将来の夢や目標がある
・わからないことをそのままにせず、人に聞く(頼る)姿勢がある
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

給与
月給18万9,400円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
300万円 ~

<年収例>
●年収391万円/入社5年目/20代
●年収493万円/入社13年目/30代
●年収556万円/入社20年目/40代

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。そのほかの条件に変更はありません。
勤務地
大分県杵築市 / JR日豊本線 大神駅

<住所>
大分県杵築市大字日野1669番地9
勤務時間
08:45 ~ 17:45

実働時間:8時間/日

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日130日以上を実現しています
※年間休日115日+平均有給取得16.4日/年
◎完全週休2日制(土日祝日)
◎夏季休暇(3日)
◎年末年始(5日)
◎年次有給休暇20日(初年度10日)※申請は100%承認
◎慶弔休暇・特別休暇
◎介護休暇・育児休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

財形や新NISAなど 資産形成を会社がサポート
◎賞与:年2回(6月・12月)
◎昇給:年1回(入社1年未満は随時昇給制度あり)
◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◎財形、確定拠出年金、新NISA
◎交通費支給、残業代は15分単位で支給
◎インフルエンザ予防接種、健康診断
◎社内外の各種研修
◎レクリエーション(BBQ、忘年会、フットサル、ゴルフなど )
雇用形態
新卒

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社エリアの採用・求人情報

最終更新日: 2024年03月15日
careers at
株式会社エリア
ちょっとユニークなテクノロジー企業
ABOUT
会社紹介
「あいつに任せたら会社がつぶれる笑」から30年
  • 代表 樋口より:
    当社は1993年に設立されたちょっとユニークなテクノロジー企業です。
    若手にも思い切って仕事を任せ、高度な仕事をチームで成し遂げるモノづくり企業でもあります。

    (事業の概要)
    ✓高度な技術力を求められる半導体の「最終テスト開発」
    ✓若手の発想やアイデアから生まれる「モノづくり」
    ✓アジア諸国と国内大手企業を繋げる「商社事業」

    2023年で30周年を迎える当社も
    創業時は10名で私は32歳でした。

    実はちょっとした創業秘話があります。
    私の前職時代の社長から半導体テスター部門の9名に対して独立要請。しかしながら皆若かったため、別部署の私に相談がきました。
    「樋口さん、社長になってくれませんか」
    当時の会社が好きだったので、辞める気はないと伝えました。社長打診の話を私が断ったことを当時の社長が知ると、樋口が社長じゃあ会社はすぐにつぶれるぞ、と。それを聞いて逆に奮起!
    「それじゃあやってやろう」と。
    それから社長になると決め、
    毎日早朝に「新聞配達」。
    設立資金を貯めて1年後に10名でエリアを設立しました。あれから30年、素晴らしい社員とお客様に恵まれ当社は成長中です。
  • 社名 :株式会社エリア(ELIA Co., Ltd.)
    HP   :https://www.elia-jp.com/
    代表 :樋口嘉 Higuchi Yoshimi
    設立 :1993年9月
    所在地:大分県杵築市大字日野1669番地9
    代表電話:0978-64-2485

    <事業内容>
    半導体テスト開発/半導体量産テスト受託
    装置及び電子機器の設計製作・販売
    企業向け研修、セミナー及びこれに関する出版の企画、立案、実施
    労働者派遣事業

    各種認定:
    おおいた子育て応援団
    「しごと子育てサポート企業」
    ユースエール認定企業
    健康経営事業所
    SECURITY ACTION
    ISO9001、ISO14001

    取引先:東芝、トヨタ自動車、デンソー、ソニー、ルネサス、ヌヴォトン テクノロジージャパン、東京エレクトロン、テラダイン、凸版印刷などの半導体メーカー・半導体装置メーカーが主なお客さまです。
BUSINESS
事業内容
「国内屈指の半導体テスト開発」から「モノづくり」・「商社まで」
  • Philosophy(経営理念)
    ■革新的ビジネスプロセスの創造■

    日進月歩のエレクトロニクス社会の中で、時代に適合した
    “ものづくり”の手法を想像し、実現していく。
    私たちエリアが活動を展開していく上でのコンセプトです。

    経営活動基準:
    (1)お客様の喜ぶサービスを提供し続ける
    (2)社会と業界に貢献し続ける
    (3)会社の永続的発展と社員一人一人の幸せを追求し続ける
    (4)取引先、株主の繁栄を実現し続ける
  • technology(技術力)creative(モノづくり)
    ■technology(技術力)
    半導体テスト開発(テスト設計、テストプログラムコーディング、治具設計製作、 
    デバッグ、立上げ)から量産テスト受託まで一貫したサービスを提供します。 

    ■creative(モノづくり)
    お客様の要望に合わせ、装置及び電子機器の設計製作及び調達から設置、
    立上げまで一貫したサービスをご提供します。

    <新たな挑戦>
    ■trading company(商社)

    新規事業として商社事業も開始。
    台湾や中国、シンガポール、マレーシアなどのアジア諸国と
    国内大手企業を繋げる取り組みを始めており、
    今後期待できる事業として成長中です。

    <提供価値>
    ✓最上流である仕様書作成に必要なアイデア提供や技術アドバイスからはじめ、
    半導体のテスト開発を自社で受託、さらに装置・電子機器の設計製作まで一気通貫で対応
    ✓高額なテスターを自社で複数台保有し、自社のLabo&factoryで受託開発可能
    ✓熟練度が国内屈指、かつ既成概念に捉われない発想力でモノづくりから販売まで実施
    ✓相場の6-7割の工期で納品し、かつ質が高い上に自社で全て対応するためコストパフォーマンスも良い
  • Workstyle(働き方)
    <若手にも思い切って任せる。裁量権をもって働けるのが当社のスタイル>

    当社では仕事は分業にせず、若手にも思いきって任せます。
    もちろん基本的な仕事の仕方は研修やOJTで学べますが、
    仕事を楽しむためには裁量権が必要だと考えています。

    プロジェクトのゴールは明確ですが、そこに到達するための方法は本人の裁量でできる。
    簡単なことではありませんが、まるで研究職のように仮説実行検証を繰り返し、
    そのプロセス自体を楽しむ。気づけば大変な知識量とノウハウが蓄積されます。
    そして自己裁量権が高いからこそ、例えば有給休暇は申請すれば100%通ります。
    壁にぶつかれば先輩・上司・他部署に相談しプチミーティング開催、アイデアを
    出し合って前に進めます。

    皆モノづくりが好きで、そのために自己学習もしています。
    職場では1人当たり四畳程度のスペースを提供し、
    ゆったりしながらも集中して業務に取り組める環境です。
BENEFITS
福利厚生
  • 給与について
    <段階的にベースアップ中!高待遇の会社へ>

    ◆月給:
    ○大卒/高専卒    210,100円
    ○短大卒/専修学校卒 189,400円

    ◆年収モデル:
    ※新卒入社5年間昇給優遇制度あり
    ○20歳代 年収 391万円/月給 21.7万円
    ○30歳代 年収 493万円/月給 27.3万円
    ○40歳代 年収 556万円/月給 31.7万円
    ※試用期間あり(3か月)

    ◎賞与:年2回(6月・12月)
    ◎昇給:年1回(入社5年間は昇給優遇制度あり)

    (その他手当)
    ◎住宅手当:8,000円~15,000円/月
    ◎扶養手当:5,000円~8,000円/月(1名につき)
    ◎資格手当:500円~20,000円/月
    ◎通勤手当:上限35,000円/月
    ◎残業手当:15分単位で支給

    ※財形や新NISAなど、資産形成を
     会社がサポートします※
  • 休日休暇について
    <年間休日130日以上を実現>
    ※年間休日115日+平均有給取得15.3日/年

    ◎完全週休2日制(土日祝日)
    ◎夏季休暇(3日)
    ◎年末年始(5日)
    ◎年次有給休暇20日(初年度10日)
    ◎慶弔休暇・特別休暇
    ◎介護休暇・育児休暇
  • その他の福利厚生・制度について
    <社員の資産形成のサポートも充実>

    ◎社会保険完備
    (雇用保険・労災保険
     健康保険・厚生年金)
    ◎財形、確定拠出年金、新NISA
    ◎交通費支給、残業代は15分単位で支給
    ◎インフルエンザ予防接種、健康診断
    ◎社内外の各種研修
    ◎レクリエーション(BBQ、忘年会、
     フットサル、ゴルフなど )
  • dataで見るエリア
    ◎10時間
    1か月の平均残業時間
    ◎13年
    社員の平均勤続年数
    ◎15.3日
    平均有給取得日数
    ◎100%
    有給取得の申請は全て通ります
    ◎8:2
    男女比です
    ◎6,600㎡
    本社の敷地面積 サッカー場と同規模
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社エリア
事業内容 【テクノロジー×ラボ×ファクトリー/新しい発想のモノづくりカンパニー】

1993年創業の当社は今年で30周年。
半導体生産における最終テストの開発を自社で受託し、モノづくりや商社事業もしている国内でもちょっとユニークなテクノロジー企業です。
半導体は、パソコンやスマホはもちろんデジカメ、炊飯器、テレビ、冷蔵庫、電球などにも使われ、銀行のATMや電車の運用、自動車にも搭載される生活に欠かせないものです。半導体の登場によってあらゆるモノが複雑化・小型化でき、例えば携帯電話も現在のサイズを実現できています。またミスの許されない医療機器やロケット、飛行機、自動車にも欠かせません。
この半導体がきちんと動くための最終テスト部分を私たちが開発しています。
企業
WEBサイト
http://elia-jp.com
所在地 大分県杵築市大字日野1669番地9
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
この企業は通常24時間以内に応募者対応をしています