仕事内容

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【具体的な仕事内容】
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募集職種：サポートスタッフ(営業事務)

まずは入社3か月～半年ほどで営業活動の一環として運用しているSNSを一人でこなせるレベルを目指していきましょう。
基本的に立ち上げメンバー2人(27歳・26歳男性)の業務をサポートしていきながら、だんだんと一人でこなせる業務を増やしていくイメージです。立ち上げメンバーが慣れるまでフォローしていきます！

― 想定される業務 ―
(※あくまでも想定される業務です。毎日すべてをこなすわけではないのでご安心ください。)

＊佐渡オフィス運用管理(マニュアル作成、備品発注、清掃、来客対応)
＊SNSを使ったマーケティング活動(X／旧Twitter、Instagram)
＊Photoshopやillustratorを使用した画像加工
＊各種データ入力
＊営業活動への同行
＊自社採用フォロー
＊打ち合わせ同席、社内会議参加、各種議事録作成
＊本社から社員来島時のクルマでの島内の移動送迎(ガソリン代支給あり※条件あり)
＊懇親会などの会場手配、スケジュール調整
＊イベントの運営サポート(参加者対応、受付、会場手配)

【求める人物像】
佐渡オフィスのビジネスはまだスタート地点についたばかり。はじめてのことだらけでも、「まずはやってみる！」、「わからなくても、自分なりに情報収集をしてみる」と自分から積極的に行動できる方にはピッタリな環境です。
上司の清水は自らのスキルを売りにしてフリーランスで働いた経験もあり、そのスキルやノウハウも学ぶことも。
自分自身の「スキル」を高めたい！という意欲の高い方は大歓迎。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須スキル】
■PCスキル：下記スキルがあれば実務経験は不問
・ある程度のスピード感でキーボード入力ができる
・Word(図表、グラフの挿入ができる)、Excel(表計算ができる、データ集計や並び替え)、PowerPoint(既存のスライドの内容修正、図形の挿入)
・各種チャットツールに拒絶感がない
・Google Drive(ファイル共有、ドキュメント、スプレッドシート、スライド)を使用したことがある
※使い方が分からないことがあっても大丈夫◎その際に、「まずはネットで自分で調べてみよう！」という姿勢が大切です。

【歓迎スキル】※あればなお歓迎
■PCスキル
・illustrator(オブジェクト作成、A4サイズのチラシ作成が出来る)
・Photoshop(レイヤーを使い、パスで写真の切り抜き、バナー作成)
・取材ライティングスキル(SEOライティング)
■その他
・多くの人の前で話ができる(プレゼン、司会)

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

佐渡島内での事業拡大のため、若干名を募集します。

給与

時給1,160円 ～ 1,500円

• 交通費支給あり

※必須条件：週20時間以上の勤務が条件となります。
※正社員登用の可能性：あり(双方相談の上)
※契約更新あり
※試用期間あり(期間：半年／待遇：変わらず)

勤務地

新潟県佐渡市 / 佐渡汽船 両津港フェリーターミナル

• 勤務先 : 株式会社YAZ 佐渡オフィス

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
新潟県佐渡市吾潟39-2リバース佐渡ワーケーションプレイス2号棟

＜交通＞
佐渡汽船 両津港フェリーターミナルから車で約10分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

■9時30分～18時30分 (休憩1時間)※応相談の上、勤務時間を決定
■残業は月平均5時間程度
※繁忙月(3月、7～9月)。ただし残業時間が月10時間を超えることはありません。
※夜遅くまで勤務することがありますが、当日に急に発生することはなく遅くとも1週間前までに決まります。(※相談OK)

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
※全社キックオフ(年に1回のYAZ I/O)や、他業務に伴い、土日祝でも業務が発生する場合がありますが、その場合は振休発生。
ただし、多くても年に計2～3回あるか否か

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり

◇ 加入保険各種あり(ただし、勤務時間による)
◇ 交通費支給あり(条件あり)
◇ 服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない