仕事内容

ご希望・ご経験・適性により下記いずれかの業務に携わります。
【1】原材料・部品調達戦略：車載用リチウムイオン電池セル、組電池(スタック/モジュール)の原材料・部品調達
・単独又は購入先と協働して、サプライチェーンスルー(素原料～材料～加工～納入)での改善による原価低減、及び原材料・部品別のソーシング戦略立案/実行
・新規製品立上げに向けた購入先生産準備に伴う社内外関係者との調整や、現地現物での進捗見える化と能力確認等
・地球/社会/ステークホルダと調和した調達業務の企画/実践
　(CSR履行、購入先におけるBCP、環境対応の協働での体制強化）
【2】部材発注
(1)納入計画立案／発注／納期調整・管理業務
(2)種々課題発生時、解決へ向け仕入先＆関連部門を巻き込んだ、
　 改善施策の立案・推進
(4)購買業務効率化（非優先業務の抽出/削減、IT化など）
(4)発注チームの統括・推進管理
(6)購買システムの企画/構築/運用管理
１）部材の受発注スキームの構築：計画発注／後補充、部材納期・在庫管理　外部倉庫管理　他
２）物流改善／在庫削減：納入ダイヤ整流化／仕入先との協業による物流改善＝在庫削減他
■同社の魅力：
【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。
【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜必須要件＞
購買（受発注）／部材納期・在庫管理／在庫削減／物流改善に関する実務／知識を有する方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名　★HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資★同社は安心・安全・高品質なバッテリーを核に幅広いソリューションを提供しています。近年、様々な場面で高性能なバッテリーが必要とされています。モビリティを中心に安全で高品質な製品を提供するだけでなく、より一層顧客のニーズに寄り添い、幅広くエネルギーに関わるソリューションを提案することで、未来のバッテリー業界をリードしていきます。

給与

月給28万8,000円 ～ 69万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
520万円 ～ 1,250万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）

勤務地

兵庫県姫路市 / 山陽電鉄本線　妻鹿駅

• 勤務先 : ・車載用高容量／高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売 ・車載用全固体電池の開発、製造、販売 ・上記以外の車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発、製造、販売 ・その他付帯／関連事業

自家用車通勤可能。

＜住所＞
兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号

＜交通＞
山陽電鉄本線　妻鹿駅から自転車 15分
自家用車通勤可能。

勤務時間

08:30 ～ 17:05

実働時間：7時間50分/日
時間外労働：有
※業務進捗状況によりフレックス化

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・会社カレンダーによる　121日
年間有給休暇：22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可
住宅手当：無 借り上げ社宅制度あり※詳細は補足欄参照
家族手当：有 子ども1人につき月1万円支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照
退職金制度：有 確定拠出年金(DC)
定年：60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助：TBP（トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法）、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない