仕事内容

＼当社の魅力をご紹介します！／
✅未経験大歓迎！イチから学べる環境です。
┗入社後は「洗面台のみの管理」など、
比較的難易度の低い業務からお任せ。
徐々に「浴槽全体の管理」をお任せしていくなど、
経験を積みながら学べる環境です。

✅働きやすさアップを推進中です！
┗ITツール導入、定時外の会議、
打ち合わせ禁止などに取り組んでいます！
（残業時間を全社で46％削減しました。）
直行直帰(リモートワーク)や
サテライトオフィス勤務も推進中です。

✅ワークライフバランスを大切にできます。
┗土日祝休みで年間休日123日。
残業は1日1ｈ程と、私生活を大切にできる環境です。
賞与実績も5ヶ月分。家庭を持つ社員も多いです。

✅業界トップクラスのシェアで安定感抜群の大手企業！
┗創業から100年以上が経ち、
常に必要とされているお仕事です。
安定した環境で働けます◎

《実際にお任せするのは…》
当社が扱うシステムキッチン、システム洗面、システムバスなど、さまざまな製品の工事管理をお任せします。
作業自体は職人さんが行なうため、
あなたは「予定通りに進んでいるか」
「作業は安全に行なわれているか」などを確認・指導します。

【具体的には...】
▼リフォーム会社・工務店と打ち合わせ
▼現場情報を確認して要注意箇所をチェック
▼追加となった部材の手配
▼実際に取付する協力会社への施工依頼
▼現場での品質チェック
▼取付する協力会社の管理(育成)

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎施工管理経験者は優遇いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

総合住宅設備機器メーカーとして100年以上の歴史を持つ当社。
耐久性が高く美しいホーローのキッチンは、
国内トップクラスのシェアを誇ります。
豊富な実績から多数のニーズが継続的に寄せられており、
業績も順調に成長中です。

今後さらなる事業拡大を目指していくため、
組織体制の強化を図ることに。そこで、
施工管理を担っていただく新たなメンバーをお迎えすることになりました！

⇒今回は意欲を重視した採用を行ないます。
100年以上続く当社にはベテランの設計が多数在籍。
知識やスキルは先輩たちがイチから教えます。
「経験がないから」「ブランクが長いから」
といった理由で応募をためらっている方も、
ぜひ応募してください。

給与

月給22万4,600円 ～ 30万9,220円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 520万円

※上記の金額には固定残業代:3万800円～4万2420円／20時間を含む。
※超過分は別途支給。

勤務地

千葉県千葉市 / 四街道駅

• 勤務先 : 【千葉支店】

※直行直帰OK
※将来的には関東地区で異動の可能性があります。

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区山王町333-3

＜交通＞
四街道駅よりバスで7分

勤務時間

09:00 ～ 17:50

実働時間：7時間50分/日
◎残業は1日1時間程度です。※繁忙期は異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
＜年間休日123日＞
■（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後10日支給）
■特別休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年ごと）
■産休・育休（取得実績あり）
■GW休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■定期昇給制度年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：5ヶ月分
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■役職手当
■保養所
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■出産・育児支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■住宅融資制度
■育児短時間勤務制度
■社宅制度あり
■アニバーサリー休暇
┗ご自身や家族の誕生日など記念日に、有給休暇の取得を推奨しています！
■時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない