仕事内容

【福岡/土木/設備◆内勤施工管理】リーダー候補◆土日祝休/係名23680EGE1226福岡Y

お取引先の大手ゼネコンやサブコンを
現場目線でオフィスからサポート！

トランスコスモスがあなたの働き方を応援★
建築領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。

「2024年問題」解決のため
当社独自のITを活用した施工管理サービスをお客様に提供し、
お客様の施工管理業務をシステム上で効率化しています。

お客様から直接仕事の依頼が来るため、
責任者としてチームをまとめたり、
実績・メンバー管理、打合せ資料作成業務を中心に対応。

弊社の業務により現場が効率化されたという声も
お客様からいただいており、
現場を知り、無事故無災害で完工に向け対応してきた
あなたの存在が不可欠です。

【具体的な業務】
品質管理（工事写真整理）、原価管理（数値算出）、
工程管理（施工図面管理）、安全管理（入場者教育）、
環境管理（産廃実績集計）等の業務を弊社システムを通じて
お客様の業務を代行し現場の効率化を図ります。
また、マネジメント業務もお任せします。

【サービス例】
・写真台帳作成(躯体鉄骨工事、杭工事他)
・労務安全書類チェック
・施工要領書作成(施工図読みとり)
・数量計算(出来形管理図表等)
・静圧計算　など

【キャリアパス】
ご自身の興味に応じてマネジメント、スペシャリストの道を選べます。また、請け負っている案件には資格取得の際実務経験として認定されるものもあり、案件や配属先の状況によっては資格取得も目指せます。資格取得の際はお祝い金の支給があります（社内規定有）。

【こんな方にオススメです】
・労働環境を改善したい方
　→土日祝休／年間休日122日以上
・経験は活かしたいけど現場仕事からは距離を置きたい方
・マネジメント経験を活かし、施工現場のデジタル化に
　挑戦したい方

係名：23680EGE1226福岡Y

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【優遇】
・施工管理経験者
　※経験年数：目安3年以上

【歓迎】
・建築、土木、設備、電気など施工管理経験
・建築、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士
・建築・土木系の学部・学科ご出身の方

《こんな方からのご応募をお待ちしています》
・一度は別の道に行ったけど、
　やっぱり建築、土木業界の仕事に携わりたい
・オフィスワークで作業に集中したい
・仕事とプライベート、メリハリある働き方がしたい
・残業、休日出勤、出張を減らしたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

新規事業立ち上げにつき急募

給与

月給27万円 ～ 65万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収800万円／入社3年目／責任者、44歳
●年収600万円／入社2年目／前職施工管理経験5年、30歳
●年収550万円／入社1年目／建築系学科卒・現場経験者、28歳

◎経験・スキルを考慮の上、決定します。
◎交通費別途規定支給（月上限5万円まで）

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 地下鉄呉服町駅

• 勤務先 : BPOセンター福岡呉服町

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
福岡県福岡市博多区綱場町1-1　D-LIFEPLACE呉服町3F
綱場町2-1　博多FDビジネスセンター 2F

＜交通＞
◆福岡市地下鉄箱崎線 呉服町駅　6番出口 徒歩1分
◆福岡市地下鉄空港線 中洲川端駅 徒歩5分
◆福岡市地下鉄空港線 天神駅 徒歩15分
◆福岡市地下鉄空港線 博多駅 徒歩16分

勤務時間

09:00 ～ 17:50

◎実働7時間50分、休憩1時間
　午前・午後に10分程度の小休憩あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土日祝日）
■年末年始休暇
■有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
■産休・育休制度
■介護休暇
■（夏季休暇）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費規定支給（月5万円まで）
■扶養手当（会社規定による）
■確定拠出年金
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■健康診断（年1回）
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない