仕事内容

企業様の利益を最大化することがお仕事であるため、
その手法を基礎からしっかり学習いただいてから実際のコンサルティング業務に励んでいただきます。
しっかりと企業様のためのコンサルティング技術を学ぶことが、入社してまず取り掛かって頂くお仕事です。

■WEB広告・SNS広告の配信
企業様が抱える「集客」のお悩みをWEB広告・SNS広告を配信・活用することで解決に導きます。
GoogleやYahoo!、LINEにInstagramなどの媒体ごとにそれぞれ広告を作成し、配信を行います。
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■WEB広告・SNS広告の運用管理
WEB広告・SNS広告の配信がゴールではなく、配信後のパフォーマンスや効果をチェックする必要があります。
それは「企業様の集客課題の解決」という価値をお届けするためであり、単価入札管理と呼ばれる金額の調整やその他の細かな運用調整をして、ご依頼くださった企業様に心から喜んでいただくためです。
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■企業様提出用のレポート作成（※WEB広告・SNS広告の運用担当者のメイン業務）
どのようなWEB広告・SNS広告が効果的であるか、どのように配信・運用をすれば企業様の利益を伸ばすことができるのかを実際に学んでいただくため、
スリ―カウントでは企画営業（コンサルタント）として入社された方にも当業務を経験していただきます。
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■企業様の課題解決、成果最大化のための施策のプランニング
スリ―カウントのスタンスとして企業様の利益にならない広告は一切配信しないため、企業様と広告施策の設計をしたりするプランニングの部分はWEB広告・SNS広告の運用に精通したメンバーのみが担当できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

資格不要
基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPointなど）
普段からよくインターネットを使用する方、流行に敏感な方歓迎
学習意欲の高い方歓迎

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給21万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 650万円

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。


業種・業界未経験もしくは経験年数が少ない場合、
WEB広告・SNS広告の運用担当者からキャリアをスタートいただくため、初期月給が異なります。
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＜実務経験3年以上あり＞
月収：27.5万円～
年収：400万円～650万円
年収例：入社１年目 ／400万円
　　　　入社３年目 ／480万円
　　　　入社５年目 ／550万円
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＜実務経験3年未満・業種業界未経験＞
月収：21.5万円～
年収：310万円～650万円
年収例：入社１年目 ／320万円
　　　　入社３年目 ／430万円
　　　　入社５年目 ／500万円
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※最終学歴やスキルに応じて変動。
※半期毎に人事評価制度による昇給制度あり。
※3ヶ月毎に行われるリーダーとの面談で給与交渉の機会があります。

勤務地

静岡県浜松市中区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
静岡県浜松市中区

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制（土日祝休み）
■GW／年末年始休暇／夏季休暇
※上記全て加味した場合、年間休日125日
■有給休暇あり（入社7ヶ月目から）
■慶弔・特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費一律支給（社内規定による）
■みなし残業手当
■在宅勤務手当　他
■学び
書籍、セミナー、勉強会への参加など、全額負担

■産前産後休暇、育児休暇
取得実績：産休5名、育休7名(男性2名・女性5名)
※創業～2023年現在
産休、育休該当者は男女問わず全員取得し、全員復帰しています。

■その他
服装自由（カジュアルOK）
髪色自由
禁煙オフィス
お昼は自宅に一時帰宅OK
おやつやお茶代、一部負担
会社食事会など全額負担
社員旅行費半額負担
各種保険加入完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない