仕事内容

安心の大手／研修制度充実／お休み調整可。ツクイの訪問介護／サービス提供責任者求人
デイサービス業界トップクラスのシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。

訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理／ヘルパーに対する研修、技術指導　など

★サービス・職種の魅力
お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを組み込んで生活基盤を支えていきます。

★正社員を目指すことも可能
ツクイでは社員登用制度をご用意しているため、正社員を目指して働くことも可能です。最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能。後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

資格：介護福祉士　必須
経験：介護業務の経験がある方

＜仕事の流れ＞
08:30～　出社、朝礼・スケジュールチェッ
ク
09:30～　ヘルパーの業務状況の確認。お客
様の状況確認
10:30～　お客様とご家族の相談対応、計画
書の見直し
12:00～　休憩
13:15～　ヘルパーの訪問
へ同行、又はケア
16:30～　帰社、記録・事務作業　など
17:30～　勤務終了

＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,380円 ～

• 交通費支給あり

時給1，380円～1，480円
※ベースアップ手当：60円/時　含
※特定事業所加算手当：60円/時　含
★土日祝日は時給100円アップ！

試用期間：3ヶ月～4ヶ月（※時給ほか待遇に変更はありません）

勤務地

北海道札幌市東区 / 札幌市東豊線元町駅

• 勤務先 : ツクイ札幌東

■ご来社案内
地下鉄「元町」駅下車徒歩17分／中央バス「
札幌中学校」下車徒歩2分

■雇用主
株式会社ツクイ

■ツクイの歴史
１台の訪問入浴車からスタートし、
現在は全国４７都道府県でサービスを展開。
デイサービスの事業所数は業界トップクラスです。

＜住所＞
北海道札幌市東区北二十四条東21-7-22

＜交通＞
札幌市東豊線元町駅より 徒歩約7分
車・バイク通勤可能

勤務時間

シフト制

(1)00:00～23:59の間の8時間(休憩60分)



＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

勤務日数：週5日　※日数相談可能
勤務曜日：シフト制　※相談可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない