仕事内容

週1日・1時間～勤務OK！未経験者歓迎／主婦・主夫活躍中／ツクイの訪問介護／ホームヘルパー求人
デイサービス業界トップクラスのシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。

排泄、食事、入浴等の身体介護／掃除や買い物等の生活援助／アプリを使用した記録／報告／情報共有

★サービス・職種の魅力
「ありがとう」や「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけるため、ダイレクトにやりがいを感じることができます。一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から活力をもらったりすることがあります。これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！

★正社員を目指すことも可能
ツクイでは社員登用制度をご用意しているため、正社員を目指して働くことも可能です。最初はパート・アルバイトから始めて、慣れてきたら少しずつ正社員も視野に入れて働くなど、柔軟な働き方が可能。後から職種変更をしたスタッフも多く、自分に合った働き方を目指せる環境が魅力です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

資格：介護職員初任者研修以上　必須
経験：不問

＜仕事の流れ＞
08:30～　お客様宅へ直行・障害者総合支援
サービス
09:30～　身体介護・生活支援（2件）
12:00～　休憩
13:15～　生活支援・身体
介助（3件）
16:30～　帰社、記録・事務作業　など
17:30～　勤務終了

＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います

募集背景・人数

給与

時給1,370円 ～

• 交通費支給あり

時給1，370円～2，270円
★土日祝日は時給100円アップ！
身体介護手当：500円／時間
早朝夜間深夜手当（06:00～07:59／18:00～05:59）：300円／時間
※深夜割増は別途支給

試用期間：3ヶ月～4ヶ月（※時給ほか待遇に変更はありません）

勤務地

東京都世田谷区 / 京王井の頭線明大前駅

• 勤務先 : ツクイ世田谷明大前

★駅から徒歩5分以内です



■企業概要
サービス内容：訪問介護サービス・ケアプラ
ン作成・障がい者総合支援サービス・PRIME
ONE（暮らしサポート自費サービス）
従業員構成（2022．12月現在）：男性14名　
女性45名
年代（2022．12月現在）：20代4名　30代4名
　40代12名　50代11名　60代以上28名
雇用主：株式会社ツクイ

■ご来社案内
東京メトロ丸の内線「方南町駅」2番出口よ
り徒歩5分
東京メトロ丸の内線「中野富士見町駅」より
徒歩約13分
京王線「笹塚駅」よりバス「方南八幡通り」
下車徒歩約7分、または駅より徒歩約17分
京王線「幡ヶ谷駅」よりバス「南台三丁目」
下車徒歩約9分、または駅より徒歩約20分

＜住所＞
東京都世田谷区松原1丁目39番17号レインボー松原1階

＜交通＞
京王井の頭線明大前駅より 徒歩約3分

勤務時間

シフト制

(1)06:00～22:00の間の1時間以上
※勤務時間応相談
※1日1時間から勤務可
※朝のみ・夕方のみ、土日のみの勤務可



＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

勤務日数：週1日以上
勤務曜日：応相談

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない