仕事内容

安心の大手／研修制度充実／お休み調整可。ツクイの訪問介護／サービス提供責任者求人
デイサービス業界トップクラスのシェアを誇るツクイで働いてみませんか？残業も少なく、プライベートな時間を確保しやすい職場です。

●訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　
●お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握　
●居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）　
●ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　
●ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務　
●ヘルパーに対する研修、技術指導

★サービス・職種の魅力
お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・調整を図りながら、必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルといえます。

★選べる時間や曜日
「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！※昨年度は２９５名の方を採用しました！（２０２２年度実績）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

資格：介護福祉士、普通自動車運転免許(AT
限定可)　必須
経験：訪問介護サービスでの実務経験3年以
上　必須

＜仕事の流れ＞
08:30～　出社、朝礼・スケジュールチェッ
ク
09:30～　ヘルパーの業務状況の確認。お客
様の状況確認
10:30～　お客様とご家族の相談対応、計画
書の見直し
12:00～　休憩　　
13:15～　ヘルパーの訪問
へ同行、又はケア
16:30～　帰社、記録・事務作業　など　　
17:30～　勤務終了

＜2023年認定「くるみん」取得＞
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います

募集背景・人数

給与

時給1,360円 ～

• 交通費支給あり

時給1，360円
★土日祝日は時給100円アップ！

試用期間：3ヶ月～4ヶ月（※時給ほか待遇に変更はありません）

勤務地

宮城県仙台市青葉区 / JR仙山線愛子駅

• 勤務先 : ツクイ仙台愛子

★駅から徒歩5分以内です



■企業概要
サービス内容：デイサービス・訪問介護・居
宅介護支援
従業員構成（2023年9月30日現在）：男性7名
　女性37名
年代（2023年9月30日現在）：20代2名　30代
3名　40代12名　50代10名　60代以上17名
雇用主：株式会社ツクイ

■ご来社案内
JR仙山線「愛子駅」より徒歩約5分
JR仙山線「陸前落合駅」より車で7分
JR仙山線「陸前白沢駅」より車で10分
※457号線沿い
★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あ
り)

■ツクイの歴史
１台の訪問入浴車からスタートし、
現在は全国４７都道府県でサービスを展開。
デイサービスの事業所数は業界トップクラスです。

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区下愛子字町１８

＜交通＞
JR仙山線愛子駅より 徒歩約4分
車・バイク通勤可能

勤務時間

シフト制

(1)08:30～17:30(休憩60分)
※勤務時間応相談

休日休暇

勤務日数：週3～5日
勤務曜日：応相談

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（勤務条件により）
◆定期健康診断
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆年次有給休暇
◆特別手当
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ
◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない