仕事内容

当社の運営する『JPCスポーツ教室』の各店舗にて、児童向け中心の体操や体育競技、体幹トレーニングといった運動指導をお任せします。入社後は丁寧な研修を行なうため、未経験でも問題はありません。

＜『JPCスポーツ教室』とは？＞
『JPCスポーツ教室』は、子どもたちの目線に合わせた体づくりやトレーニングを行なうスポーツ教室。技術だけでなく、健やかな体や心、自ら考えて行動する思考力など、総合的な成長を支える「押さえつけない指導スタイル」は多くのお客様から好評をいただいており、全国に店舗を展開しています。

【ある1日のスケジュール】
▼15：15～16：15
保育園や幼稚園児（3歳～6歳）向けの体操指導

▼16：30～17：30
3歳～小学校低学年向けの体操指導

▼17：45～18：45
小学校高学年～中学生向けの体育競技指導

▼19：00～20：00
小学生～中学生向けの体幹トレーニング指導

▼20：15～
中学生～大人向けのトレーニングや競技などに関する指導

【仕事のポイント】
☆「新しい店舗」で活躍できます！
勤務地は、24年3月にオープン予定の扶桑店になります。オープニング募集だからこそ、人間関係もフラットで、新しい職場にもすぐに馴染むことができますよ。また当社では、今後も新店舗を展開予定。将来のポストも豊富ですので、「運営側にも挑戦してみたい」といった成長意欲のある方にもオススメです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜こんな方を歓迎します！＞
☆スポーツや運動が好きな方
☆楽しく遊ぶ子どもが好きな方
☆未経験から成長したいという意欲がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

増店に伴い正社員を募集してます！

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社3年目／25歳
●年収480万円／入社6年目／29歳

上記金額には20時間分・3万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

勤務地

愛知県丹羽郡扶桑町 / 扶桑駅

• 勤務先 : JPCスポーツ教室扶桑店

※転勤はありません。

＜住所＞
愛知県丹羽郡扶桑町高雄福塚67

＜交通＞
名鉄犬山線「扶桑駅」より徒歩6分

勤務時間

14:30 ～ 21:30

実働6時間、休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（日曜＋他月1～3日／店舗休日に応じる）
■祝日
■年末年始休暇（18日）
■夏季休暇（7日）
■GW休暇（10日）
■出産休暇
■育児休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■月末休暇（5週目の店舗休みによる）
◎5日以上の連休取得も可能です！

★10連休以上の「長期休暇」をご用意しています！
18連休の年末年始休暇をはじめ、夏季休暇は7連休、GWは10連休など、当教室はお休みも多め。旅行やレジャーの予定も気軽に立てることができますよ。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給・給与改定年1回（毎年定期昇給を実施）
■賞与年2回
■交通費支給 （上限月2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■車通勤OK（駐車場完備）

＜資格取得支援制度について＞
入社後は、「JPCスポーツの資格」「体幹トレーニング（KOBA☆トレ）」などの資格が取得可能。費用は会社が全額負担するため、安心してスキルアップに取り組めます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない