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  5. ★元保育士歓迎★【人材営業/保育業界特化】☆年休120日以上(土日祝休)
株式会社ネオキャリア
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
★元保育士歓迎★【人材営業/保育業界特化】☆年休120日以上(土日祝休)
株式会社ネオキャリア / 人材紹介営業
  • 給与
    月給 30万円 ～ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • 新宿駅
  • 勤務時間
    09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり 服装自由

募集要項

仕事内容
保育園、保育士の双方に寄り添い、
理想の仕事に就くためのサポート、
また就業後のフォローなどを行っていただきます。

--------《具体的な仕事内容》--------

＜仕事の流れ＞
▼求職者のニーズをヒアリング
ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いします。条件の優先順位をつけ仕事探しのアドバイスをしたり、給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、後押しすることも大切です。

▼最適な求人をご紹介
希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。職場見学を希望されたら日程調整へ進めます。

▼就業後のフォロー
無事就業先が決まったら、定期的なフォローを実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身になって相談に乗ってください。就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

≪学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒歓迎！ブランクOK≫
★先輩社員の80％が未経験スタート！経験よりも、"想い"重視の採用です！

【下記のような方、歓迎です◎】
◎何事も責任感を持ってやり遂げられる方
◎⼈とコミュニケーションをとることが好きな⽅
◎相手の意思を汲み取りサポートできる方
◎誰かのために役に⽴つ仕事がしたい⽅

【活かせる経験】
◎接客や販売、営業など対人折衝の経験
◎保育業界での経験
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜事業拡大につき、複数名の新たな仲間を募集！＞
各種人材サービスを手がける当グループでは売上高が500億円を超え、成長期を迎えております。中でも売上の主力となる人材派遣事業は急成長中。世の中の人材ニーズが高まり続ける中、より多くのお客様へ貢献していくため、新たなメンバーをお迎えしたいと考えております。
給与
月給30万円 ～ 40万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／26歳(前職：保育士)
●年収420万円／入社3年目／28歳(前職：アパレル販売)
●年収500万円／入社5年目／31歳(前職：保険営業)

（内訳）
基本給：221,000円～295,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：79,000円～105,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
勤務地
東京都新宿区 / 新宿駅
  • 勤務先 : 新宿本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

★転勤なし

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階

＜交通＞
JR、都営大江戸線、都営新宿線 新宿駅より徒歩5分前後
勤務時間
09:30 ～ 18:30

（休憩60分／実働8時間）
※業務状況によってシフトが異なる場合もございます。

★時短勤務も調整可能！応募時にご相談ください！

◎20:25でPCの電源が自動的にシャットダウン
◎完全週休二日(土日祝休み)

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2022年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。

※5日以上連続休暇取得可能
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など
雇用形態
正社員

●試用期間あり
ほとんどのメンバーが未経験から活躍中★まずは先輩とのOJTを通して、徐々に自分でできることを増やしていきましょう！
売上500億、従業員数3000名を超える安定基盤のもと、新しい仕事にチャレンジしてみませんか？※在宅や時短勤務も相談可！
★第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】女性活躍を推進している企業として優秀賞 （2023年度）をいただきました！
紹介したスタッフの活躍が、子供たちやご家族など多くの方に影響を与えます。責任も大きい分、やりがいを感じながら向き合い続けられます！
若手が多く、分からないことがあればすぐに相談できるため、聞きづらい雰囲気は一切ありません♪
年間休日120日以上！キャリアアップと働きやすさ、両方を叶えたいあなたにピッタリな会社です♪
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社ネオキャリアの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月10日
careers at
株式会社ネオキャリア
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
代表 西澤の”想い”
ビジネスを通じて、社会課題を解決する。

 私たちの使命は、
ビジネスを通じて社会課題に対峙し、
これらを解決すること。

 経済、教育、医療、環境、地域など、
あらゆるテーマの社会課題に対して
自らが主体的に動き、
 社会をよりよくしていこうとする。

そんな志を抱いたあなたと出会えることを
心待ちにしています。
ABOUT
ネオキャリアについて
『人と本気で向き合い、未来を切り拓く。』 

私たちが描く未来。
それは、誰もが主体的にいきいきと働ける社会。
次世代が、前向きに生きられる社会。
そのために、私たちは挑戦し続ける。

一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供を。
人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。
人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

国内外で100拠点を構え、拡大を続ける 
いま最も成長しているベンチャー企業の一つです。
  • 年に一度に開催される社員総会は、ネオキャリアグループの全社員（国内外問わず）が一斉に集まり（オフライン／オンラインのハイブリッド形式）、業績の振り返りから、来期に向けての方針を発表します。
  • 20～30代を中心としたメンバーが、役職や年齢問わず、意見やアイデアを発信する場が多いのも当社の特徴。実際に内定者のプレゼンが採用され、事業化したケースもあります。
BUSINESS
事業内容
  • 採用支援事業
    ・新卒採用／中途採用
    ・アルバイト採用
    ・外国人採用
  • 人材サービス事業
    ・新卒／中途人材紹介
    ・一般人材／IT人材派遣
    ・海外人材紹介
  • HR Techサービス事業
    ・人材系システム／プロダクト
  • ソリューション事業
    ・システム開発
    ・事業開発支援
BENEFITS
働く環境
  • 年間休日120日以上
    ◆完全週休2日制（土・日） 
    ◆祝日
    ◆夏季休暇（3日）
    ◆年末年始休暇
    ◆GW休暇
    ◆年次有給休暇
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆特別休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆生理休暇
    ◆介護休暇
    ◆産前産後休暇
    ◆育児休暇
  • 福利厚生・待遇
    ◆昇給年1回
    ◆業績賞与年2回
    ◆各種表彰インセンティブ
    ◆交通費支給
    ◆役職手当
    ◆各種社会保険完備
    ◆財形貯蓄制度
    ◆持株会
    ◆慶弔見舞金
    ◆企業型確定拠出年金
  • 育児サポート手当
    育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
  • 成長見逃さないDay
    高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。
MESSAGE
採用担当から求職者へ
仕事をする上で”大切”にしていること
まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、
「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。

「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、まずはお客様を一番に考え、
お客様の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、
喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、新たに紹介も頂け、
利益は後からついてくるものと私たちは考えます。

「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、
他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

採用部責任者 池田
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ネオキャリア
事業内容 2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開するネオキャリア。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。

【私たちの考え方】
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業
WEBサイト		 http://www.neo-career.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2F
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