1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 岩手県の求人
  4. 盛岡市の求人
  5. 工業薬品の販売営業◆未経験OK!正社員登用あり!土日祝休み!残業ほぼなし!
株式会社ウォーターエージェンシー
所要時間
{{routeDistance}}
契約社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

工業薬品の販売営業◆未経験OK!正社員登用あり!土日祝休み!残業ほぼなし!

株式会社ウォーターエージェンシー / 営業職
  • 給与
    月給 20万6,100円 ~ 20万6,100円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    岩手県盛岡市
    • 岩手飯岡駅
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:15 残業なし / 完全土日祝休み
年間休日120日以上
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

◎POINT◎
・未経験者OK
・正社員登用あり
・残業ほとんどなし
・福利厚生充実

当社は、水インフラ施設や廃棄物処理施設等の環境プラントなどで使用している工業薬品を提供するケミカルサービス事業を展開しています。

全国で事業展開を行っており、各エリア毎に拠点を設け、拠点を中心とした商品販売を行っています。
販売営業先は、水インフラ施設、廃棄物処理施設等の環境プラントのほか、民間工場などとなります。

工業薬品の販売だけではなく、処理プロセスや運用状況を把握し選定、納品前には効果を最大限発揮できるよう入念なテストを行うことで、低コスト、高品質、かつ安定供給を担保したサービスを提供しています。

具体的にお願いする業務としましては、官需・民需の新規・既存を含めた商品販売営業や最適な薬品を選定するための各種試験を行っていただき、販売契約の成立後は商品納入時の立ち会いをお願いします。

■未経験でも安心。イチから丁寧に教えます。
入社後は、先輩がOJT形式でイチから丁寧に仕事を教えます。
水処理に関する知識がなくても、当社が受託している水インフラ施設で研修を行うことで、知識を習得することが可能です。
また、取扱い製品を安全かつ適切に取扱うために、取扱方法、保管方法などが記載された安全データシート(SDS)を使用し、担当者への教育を行っていますのでご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!

学歴不問 / 未経験OK
■普通自動車第一種免許をお持ちの方
学歴や転職回数など一切不問。入社時点での知識や経験は不要なので「未経験からはじめるのは自信なくて…」という方でも安心して始められます。フリーターだった先輩も活躍中です。ぜひご応募お待ちしています。

商品販売の経験がある方、廃水処理の経験がある方、化学の基礎知識をお持ちの方は、即戦力として活躍できます。

募集背景・人数

次世代人材を迎え、将来の営業部門の主力を担う人材へと育てていきたいと考えています。

給与

月給20万6,100円 ~ 20万6,100円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
265万円 ~ 265万円

月給20万6100円+通勤手当+その他手当+賞与
通勤手当は全額支給
技術資格手当支給あり(3,000円/月~上限なし)
※業務上必要な技術資格に対し支給
(例…第二種電気工事士など)

年収例
350万円/入社3年 契約社員/28歳例/
固定給+通勤手当+技術資格手当+賞与

510万円/入社10年 正社員/35歳例/
固定給+通勤手当+技術資格手当+地域手当+賞与

※2023年11月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。

勤務地

岩手県盛岡市 / 岩手飯岡駅
  • 勤務先 : 株式会社ウォーターエージェンシー 東北オペレーションセンター


<住所>
岩手県盛岡市三本柳7-11-13

勤務時間

08:30 ~ 17:15

実働時間:7.75時間/日
8:30~17:15(実働7時間45分)
※残業はほとんどありません。

<勤務時間の特徴>
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
<年間休日127日> ※2023年度実績
■土日祝祭日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(採用から3ヶ月後に12日分付与。以降勤続年数により最高21日分)

<制度・取得実績あり>
■積立有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■リフレッシュ休暇
■介護・育児休業
■産前産後休暇
■介護休暇
■子の看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■正社員登用制度あり(年2回:9月、3月)
■賞与年2回(7月、12月)
■昇給あり(4月)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:1万円/月・子一人あたり:4000円/月)
■教育手当(幼稚園・保育園児:4000円、小・中学生:5000円、高校生以上8000円/月)
■技術資格取得報奨金(資格取得支援に該当するものではないが、ある程度掛かる金額を一部負担 ※危険物取扱者乙種第四類など)

===============================
※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
===============================

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
当社は低コストで高品質、かつ安定供給を担保した工業薬品の提供サービスである『ケミカルソリューション』を構築しています。
飲み水を作る浄水場、汚水や雨水を処理する下水処理場などの水インフラ施設の運営管理を行っており、水処理に必要不可欠な工業薬品を提供しています。
弊社で販売している高分子凝集剤 『WAフロック』です。水インフラ施設等で使用されています。
弊社で販売している活性炭『WAカーボン』です。椰子殻・木質・石炭などを使用し、優れた吸着力を持っており、水道施設等で使用されています。
弊社で販売している消臭剤『ライトクリスタル』です。化学と微生物の力で臭気を分解除去します。水インフラ施設等で使用されています。
納品前の入念なテストの他、あらゆるユーザーの要望に応えるため、新商品の開発にも取り組んでいます。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社ウォーターエージェンシーの採用・求人情報

最終更新日: 2024年07月16日
ーすべては公益のためにー
水インフラ施設の管理を通じて、地域における水環境を支えている当社。
全社平均で、残業月4時間、有休取得日数13日以上と、
働きやすさも十分です。
地域のインフラを支え、地域に腰を据えて生きる。
そんな暮らしはいかがですか?
ABOUT
「水マネジメント」のパイオニア
1957年の設立以来、民間企業として初めて水環境の改善に取り組んできた当社。
水インフラ施設の管理・運営をはじめ、オペレーションシステムの開発施設や設備の再構築など、
水マネジメント事業をメインに手がけています。

さらに、水処理に関わる工業薬品の開発・販売、浄水器やオゾン水生成器の製造・販売など、
ケミカル分野まで幅広く事業を展開。民間企業として、他社に先駆けて水処理関連事業を
確立しました。生活に欠かせない「水」。当社は24時間365日、全国の水インフラ施設を
運転管理することで、人々の暮らしを守っています。

全国200以上の自治体と取引をするなど、売上は業界トップクラス。
上水道関連では100件以上、下水道関連では300件以上の契約実績を誇っています。
生活インフラに直結する事業のため、景気の影響もほぼありません。

多くの自治体から選ばれているのは、
全国で幅広い事業を展開することで築いてきた実績に基づく、高い提案力です。
当社が設立した当時は、各自治体が自ら水インフラ施設を管理するのが一般的だった時代。
しかし自治体規模では、トラブルシューティングのノウハウなどを
築くことが難しいという問題がありました。

そこで当社は、自らが管理する全国の各施設で起きた様々な事例を社内にストックし、
何か問題が起きた際、即座に解決策を導ける体制を構築しました。
個人や自治体ごとの経験則によらない安定した施設運営ができるようになり、
多くの自治体から信頼を得るとともに、成長を続けてきました。
  • 東京都新宿区にある、本社の様子です。公共性の高い水事業のパイオニアとして、全国各地の自治体から厚い信頼を寄せられています。
  • 全国の水インフラ施設におけるトラブル解決の事例やノウハウなどを、豊富にストック。社内データベースで共有し、問題が生じた際にも迅速に対応できる体制を整えています。
MESSAGE
「水のDX化」を進行中
AIやIOTなどを活用し、
水インフラ施設の管理運営のDX化を進めています。
太古から変わらず生活に欠かせない「水」ですが、その提供方法は進化を続けています。

当社では現在、DXを活用して水インフラ施設の自動化を進行中です。
水インフラ施設を適切に管理・運営するには、
薬品注入量や空気量の設定、配水量の管理など細かな調整が必要。
かつては全て人の手で管理していましたが、状況によっては調整不備が生じ、
結果的に人員や金銭面で負担が増えてしまうことも・・。
ヒューマンエラーや、熟練度による対応の差を解消すべく
一部工程をAIやロボットを活用するシステムの構築を進めています。

例えば、過去の運転データとセンサーから得られるリアルタイムの水質情報から、
独自の理論に基づき最適な送風量を算出して
自動制御することができるシステムである「水再清ロボット」を導入することで、
放流水質の安定化とエネルギー消費量の抑制などが期待できます。 
また、水質や運転状況を遠隔で確認できるため、複数施設の集中管理も可能で、
すでに30カ所を超える施設に導入されています。

これも、全国の水インフラ施設を熟知する当社だからできること。
現場で起きている課題を的確に捉え、開発に繋げているのです。
PHOTOS
働きやすい社内体制
当社では現在、茨城・埼玉・栃木・大阪(南)エリアでの採用を強化中。
腰を据えて働きやすい地方拠点の特徴について、ご紹介します。
  • \未経験から早期に正社員へ!/
    最初は契約社員からのスタートですが、90%以上の社員が正社員登用を果たしています。登用のチャンスは、年に2回。実績や適性試験、上長面接を経て、切り替えとなります。過去4年間では、250名が合格。最短で入社後1年以内に切り替えとなった人もおり、年齢や年次に関わらず、正社員登用を目指していける環境があります。
  • \体制が整い過ごしやすい職場/
    茨城・埼玉・栃木・大阪エリアでは、大小様々な規模の施設を管理しております。大型施設では100名ほど、中型・小型施設では10~30名の社員が活躍しています。作業ごとに班を設けており、1つの班は2~3名体制とコミュニケーションも取りやすい規模感です。どの拠点も穏やかで話しやすい人が多く、質問もしやすい職場環境です。人間関係で悩む社員が少ないことも、当社の特長の1つです。
  • \ワークライフバランスも抜群/
    当社は、全国で事業展開を行っており、全国各地に多くの拠点があります。特に、地方拠点では「地域の役に立てる仕事がしたい」「腰を据えて働きたい」と考える社員が多いため、喜ばれています。また、年間休日127日、平均有休取得日数は13日以上、月平均残業時間は4時間など、働きやすさも十分。だからこそ平均勤続22.3年と長く働く人が多く、業務を熟知しているメンバーで効率的に業務を進められているため、さらに残業も減る…という好循環を生み出しています。業務の特性上、台風などの災害時には夜間や休日の対応が必要になることもありますが、その場合は時間外手当の支給や、振替休日などを取得できるのでご安心ください。
  • \早期キャリアアップが可能!/
    年齢や年次を問わず、社員には平等に昇進のチャンスがあります。例えば茨城拠点では、入社3年目の社員が役職者へ就任した実績も。前任の役職者が在籍している間にノウハウを直接引き継ぐため、キャリアアップした先でも安心して活躍することができます。また、ジョブローテーションの機会も。現場を経験した上で、営業職や開発職など、個人の目標に合わせてキャリアをアレンジしていくことができます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ウォーターエージェンシー
事業内容 水インフラ施設の運営管理
企業
WEBサイト
https://water-agency.com/
所在地 東京都新宿区東五軒町3-25
応募定員あり早めにご応募ください!