仕事内容

コベルコ建機グループのマザー工場がある広島本社にて、管理職として工場経理業務全般のマネジメントおよび、監査対応等の取りまとめ等を行って戴く想定となっております。

＜想定業務内容＞
・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理 (予算管理含む)
・システム化推進 (SAPリニューアル対応)
・監査対応業務の取りまとめ

【魅力・やりがい】
・コベルコ建機グループのマザー工場である五日市工場の経理において、これまでの経験を生かして管理職としてチーム内を取りまとめることができる。
＜参考＞五日市工場(広島本社)…1200人規模

・当社は世界各地で事業展開を進めており、国内外の会計、税務等幅広いテーマと向き合うことで仕事の幅を広げることができる。

【キャリアパス】
経理グループでは管理職位が不足しており、入社後は管理者としてグループ内の業務全体の取り纏め役を担っていただくことになります。

ご本人の希望や人員状況にもよりますが、将来的には海外勤務を含め財務部内外へ活躍の幅を広げて戴くことも可能です。

※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより財務部の他地区への異動の可能性もございます。

応募資格

★学歴は一切問いません！

【必須要件】
・製造業の経理経験 (目安10年以上)
・原価計算 経験
・マネジメント経験 (少数チームでも可)

【歓迎要件】
・ユーザーとしての会計システムに対する知見
・監査対応の経験のある方
・業績管理や開示関連の業務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給49万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
950万円 ～ 1,200万円

※試用期間は2ヶ月で条件に変更はありません。

【モデル年収／全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任／係長クラス)
35歳 約730万円 (主任／係長クラス)
40歳 約950万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス)
45歳 約1120万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合

昇給：年1回 (会社規程に基づく)
賞与：年2回 (6月・12月)

通勤手当：有 (全額支給／会社規程有)
残業手当：無 (管理監督職の為)
退職金制度：有 (会社規定に基づく)

勤務地

広島県広島市佐伯区

＜住所＞
広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号

勤務時間

08:30 ～ 17:25

休憩60分
月平均残業20時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

【年間休日】122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与

＜参考＞有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日　
※全従業員が最低15日以上を取得

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険


【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度 】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない