仕事内容

当施設は奥州市前沢にある事業所です。
主にADHDや自閉症スペクトラム症の障がい児をお預かりしています。
一人ひとりのやりたいことに寄り添い子どもの興味や意欲を大事にしています。
＜研修プログラム＞を導入しているので支援の仕方を一から学べます。
7000点以上の障がい児療育用の最新支援ツールを導入しているので子供たちの成長をサポートしやすい環境です。
運動が好きな方、子どもと接する事が好きな方はやりがいを感じていただけるお仕事です。
利用者は「個別療育と小集団療育」とが選択でき、家族のニーズに応えやすくなっています。
ガッチリ子供に関わりたいと考えているあなたには、個別療育を優先的に担当して頂く事が可能です。
先輩の側で、最初はゆっくり仕事を覚えたいと考えているあなたには、小集団療育を優先的に担当していただけます。
障がい児専用の「スパーク運動療育」導入施設で、希望者は資格取得も可能です。

【業務内容一覧】
・障がい児の療育
（個別療育も小集団療育も、遊びを通して成長を促す時間が８割以上です！あなたの趣味や得意・経験を存分に活かせるお仕事です。）
・イベントの準備
（季節行事や調理実習、工作活動など、施設で行うイベントの事前準備を行います。）
・環境整備
（子供が怪我をしないように、掃除や危険箇所がないか建物内のチェックを行います。）
・記録
（子供たちと今日１日どのように過ごしたかなど、記録を残します。）
・写真撮影
（スタッフ１名に各１台、スマートフォンをお預けしてお仕事をしていただきます。そのスマートフォンで、保護者様や児童へのお手紙に貼り出す写真の撮影をします。）
・お手紙作り
（月１回、スタッフ全員で保護者様や本人宛に写真付きのお手紙を作ります。）
・子供たちの送迎
（園・学校や自宅へ送迎が必要な子もいます。）

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

児童発達管理支援責任者
普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 336万円

交通費
皆勤手当
資格手当
特別手当
役職手当
社宅手当
資格支援手当

※ご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。
※面接時、ご希望もお伺いし検討・決定させていただきます。
※試用期間あり(6ヶ月)

勤務地

岩手県奥州市 / 水沢駅(電車)、水沢病院前(バス)

• 勤務先 : 発達サポートIMEトレーニング奥州2号館

★転勤はありません

＜住所＞
岩手県奥州市前沢塔ケ崎21-8

＜交通＞
ジョイス水沢佐倉河店様　斜めむかえ

場所がお分かりにならない場合は、お気軽にお電話ください。

※車・バイク・自転車通勤OKです。

勤務時間

シフト制

1）10:00～19:00（幼稚園・学校休校日以外）
2）9:00～18:00（幼稚園・学校休校日）

休憩60分
※時間外ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
【休日】
・土日固定休み
・その他の日の固定休みも相談可能
・希望休月2日申請可能

【休暇】
・有給休暇（毎月ほぼ誰かが取得しています）
・看護休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇（取得実績あり）
・生理休暇（取得実績あり）
・その他当社規定の特別休暇に該当する休暇（取得実績あり）

これらが取得可能です！
働きやすい職場になっています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・交通費支給(社内規定による)
・健康診断
・マイカー通勤推奨
・転勤なし
・社内禁煙
・資格支援あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない