仕事内容

「日本の技術革新を阻む技術者不足の危機」「理系学部生特有のキャリアに対する不安」を解決するため、国内初の理系学部生に特化した就活サイト『リケイマッチ』を2021年8月に立ち上げました。

＜主な業務＞
・IT企業、メーカーに対するリケイマッチの法人営業
・採用コンサルティング
・採用動画制作のディレクション
・プロダクト企画
・他、事業拡大に応じた付随業務

少数精鋭のため営業を主軸に裁量を持って広く取り組めます。「分業だと狭い経験しかできなくて嫌だ」「事業そのものを成長させる経験を積みたい」等の方は大歓迎です！

リケイマッチはリリース2周年で取引先は既に100社以上。弊社では未解決の雇用やキャリアに関する社会課題に向き合い、新たな価値を創出すべく挑戦し続けます。答えの分からないことに対してゼロから挑戦することもまだまだ多く、ぜひ同じ視点で目標に向かってご一緒しませんか？

＜働く環境＞
部分的にリモート、フルリモートも可能です。
Slack/Notion/Gather等のツールを駆使し、フルリモートならではの情報共有やコミュニケーションに取り組んでいます。
※Notionは社内Wikiのようなもので、Gatherはゲーム風のバーチャルオフィスです

＜働きやすさ＞
弊社ではベンチャーとしては珍しい「年間休日130日」を掲げており、希望に応じて週4日勤務や時短勤務も可能です。従業員の健康やプライベートの充実が仕事に対する活力にも繋がるという価値観で取り組んでいます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須要件】
営業、接客など人と関わる業務経験
※社員・アルバイト等は問わず

【歓迎要件】
人材業界における業務経験

【求める人物】
・変化を楽しめる。
・ユーザーの視点に立ち、ユーザーにとっての価値を追求できる。
・新しい事でも積極的に取り組める。
・悩んで止まるより、まずは行動したい。

【補足事項】
「正社員経験はないが接客等の経験はあり、変化溢れる環境で社員として挑戦したい！」
「人材業界の経験があり、これまでの知見を活かして雇用課題解決に向き合いたい！プロダクトの成長を牽引したい！」

など、様々な想いを持った方々を歓迎しており、希望・適性に応じた役割や給与を提示させていただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

リケイマッチを2021年8月にリリースして2周年を迎えました。さらなる事業拡大に伴う募集であり、1～2名の採用を計画しています。

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※みなし残業代（20時間分、40,000円）を月給に含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅
★転勤はありません

フルリモートOK
※出社希望の場合、上記住所のコワーキングスペースを利用可能

＜住所＞
東京都渋谷区松濤１－２８－２　WORK COURT渋谷松濤

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00
標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日125日、完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・フルリモートOK
・週4日勤務 正社員登用可能
・時短勤務可能
・副業可能
・雇用保険、健康保険、労災保険、 厚生年金
・書籍購入補助
・カフェワーク補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない