仕事内容

＜注文住宅／リフォーム・リノベーションの施工管理をお任せします＞
工事のスケジュール・安全・材料・予算・品質の管理や、協力会社・職人さんとの打ち合わせや指導も行います。
※お客様との打ち合わせは営業担当がメインで行い、必要に応じて施工管理スタッフも直接打ち合わせを行います。

【Q】注文住宅の場合どんな建物を建てるんですか？
個人向けの注文住宅です。40坪前後の案件が多く、現場の進行状況に応じて対応をしていきます。

【Q】リフォーム・リノベーションはどんな案件が多いんですか？
（1）一軒家のご自宅の保守点検に伴う、屋根塗装・壁塗装・外壁張り替え・サッシ交換・玄関交換
（2）増築・改築・模様替えなどに伴う、キッチンのリフォームやお風呂・脱衣場のリフォーム
（3）ガラス修理や網戸張り替え、障子張り替えなどの小工事

【Q】遠い現場もあったりするんですか？
片道車で1時間以内の場所がほとんどです。移動効率のことを考えて現場への直行直帰なども行えますよ。

★施主様・営業担当と一緒に、案件を進めていきます。
お任せするのは、「現場の工程・現場の安全・住宅の品質」の3つの管理です。注文住宅であれば、地鎮祭・配置確認・基礎工事・上棟・内装から、コンセントの配置や照明配置などの細かいところまで、各工程で現場確認を行います。リフォーム・リノベーションであれば、現地調査から職人の手配、施工完了までを担当します。

★新築住宅／リフォーム・リノベーションを幅広く経験できます。
家に関する施工管理全般をお任せします。一つひとつの現場を管理しながら、建築に関する知識・技術をたくさん身につけてスキルアップできる職場です！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■必須資格・スキル・経験
次のうちのいずれかに当てはまる方
・建築業界での勤務経験
・二級（一級）建築士の資格をお持ちの方
・二級（一級）建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
・JWW（二次元CADソフト）の使用経験

■その他必要なスキル
基本的なPCスキル
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力

■弊社の施工管理として必要なもの
お客様との関係は、契約時はもちろんその後も大切にしており、お引き渡しをしてからが本当のコミュニケーションが始まると思っています。そのため、定期的なアフターフォローやご挨拶などを大切にできる方にお越しいただきたいです。
また、施工管理のお仕事は現場のスタッフとの関わりが多くなります。外注先のスタッフも含めて、対等な立場で支え合える考えをお持ちの方であれば、安心してお仕事をお任せできると思っています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

・ナチュラル系提案住宅「Skogのいえ」の販売・施工の強化をするため
・リフォーム・リノベーション・改修の案件が増えているため
人員を募集しています。

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 490万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／施工管理担当、35歳

※試用期間は3ヶ月で、その間月給22万円となります。

勤務地

山形県南陽市 / 山形鉄道フラワー長井線「宮内駅」
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ マイカー通勤OK
◇ 交通費支給あり

＜住所＞
山形県南陽市池黒1158-3

＜交通＞
山形鉄道フラワー長井線「宮内駅」より徒歩12分

勤務時間

08:00 ～ 18:00

1年あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）
実働時間：8時間/日（30分の休憩を2回、60分の休憩を1回とります）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇
◇ 介護休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇

★公休と有休を組み合わせて、5日以上の連休を取ることもできます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援あり
◇ 資格手当あり
◇ 役職手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない