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  5. 富山市才覚寺/ケアマネジャー/月給25万円/居宅介護支援事業所/年間休日120日
株式会社サンウェルズ
所要時間
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正社員 30+日前
富山市才覚寺/ケアマネジャー/月給25万円/居宅介護支援事業所/年間休日120日
株式会社サンウェルズ / ケアマネジャー
  • 給与
    月給 25万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    富山県富山市
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容
サンウェルズでは、従業員の皆さんの待遇面や職場環境に力を入れております!
現在、ご利用者様へより良いサービスを提供する為に、一緒に働いてくれる方を募集しております!

【仕事内容】
ケアプラン計画作成や認定調査を行っていただきます。
施設に居住している方のケアプラン作成が中心なので、ゆっくりご入居者様と関わることができます。
在宅や外部高齢者住宅の対応をする場合もあります。   
有給休暇が取りやすい環境なので、プライベートのスケジュールが立てやすいです。
開設日
応募資格
■資格
介護支援専門員

■経験
介護支援専門員として経験あれば尚よし
給与
月給25万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
337万5,000円 ~

※資格手当含む(介護支援専門員)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
富山県富山市
  • 勤務先 : サンウェルズ富山


<労働契約期間中の変更の範囲>
業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
就業場所:会社の定める就業場所の範囲内

<住所>
富山県富山市才覚寺259
勤務時間
シフト制

08:30~17:30
※残業代は1分単位で支給

休日休暇
●年間休日:120日以上あり

年間休日120日
土日祝休み
(会社カレンダーにより土曜出勤月1~2回あり)
慶弔休暇
有給休暇
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月/12月)※業績により変動あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
産休育休休暇取得制度
看護休暇取得制度
介護休業取得制度
交通費支給(会社規定)
家族手当(配偶者10,000円/月、第一子8,000円/月、第二子6,000円/月、3人目以降4,000円/月)
資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

株式会社サンウェルズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月30日

株式会社サンウェルズ
「未来の介護と医療の連携」を見据え、私たちにしかできないサービスを
ABOUT
サンウェルズについて
私たちは「介護サービスに進化と変化を」というミッションを掲げ、
新たな施設やサービスを次々と誕生させてきました。 
難病をお持ちの方や重度な障害をお持ちの方のご利用者様が多いことも
サンウェルズの特徴です。
未来を見据え私たちにしかできないサービスを行うと同時に、
働くスタッフが“やりがい”と“自己成長”を感じ自ら輝ける職場を作るため、
我々サンウェルズは進化と変化を繰り返し続けます。
  • 経営理念:自らが輝き、人を元気にする
    サンウェルズは介護・福祉サービスを通して、関わる人を元気にすることを目指す企業です。
  • スタッフ自ら輝ける職場を作るため、
    待遇改善や職場環境の整備に力を入れています。
MORE INFO
サンウェルズで働く魅力
  • (1) 業界でも新しい取組であるパーキンソン病専門の介護施設

    疾患を1つに絞り、専門的なケアとリハビリで一人ひとりと向き合うからこそ感じる「やりがい」があります。
  • (2) 業界最高水準の待遇

    サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
    施設運営では利益最大化にこだわり、その利益を賞与・手当増額、手当拡充、休日増加、福利厚生拡充など、毎年様々な形で積極的に従業員へ還元をしています。
  • (3) ワークライフバランスを重視した働き方

    一般的な介護施設より人員を多く配置することで、休日の増加と残業の削減が可能となり、従業員の余暇の充実を図っております。
  • (4) 充実した研修制度

    サンウェルズでは一人ひとりが成長し続けられるよう研修制度に力を入れております。 
    代表的な研修として新入社員の不安解消を目的としたOJT研修やチームの結束を固めるオープニング研修等、各カテゴリーに合わせた研修を開催しております。
VIDEO
介護スタッフインタビュー
全編はサンウェルズYouTubeをご覧ください! http://www.youtube.com/@-SUNWELS
MEMBERS
先輩社員の声
インタビューで想いをお聞きしました!

・入社を決めた理由は?
・サンウェルズでの仕事に活かされている、これまでの経験は?
・入社後、日々の暮らしやプライベートで変わったことは?
  • Kさん
    介護職員
  • Nさん
    管理者(看護職)
  • Kさん
    リハビリ職員(理学療法士)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社サンウェルズ
事業内容 パーキンソン病専門ホーム(PDハウス)の運営
医療特化型住宅の運営
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の運営
通所介護(デイサービス)の運営
居宅介護支援
福祉用具事業
加圧トレーニング事業
企業
WEBサイト
https://sunwels.jp/pdh/recruit/
所在地 東京都千代田区丸の内丸の内ビルディング9階東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング9F東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング9F
応募定員あり早めにご応募ください!