仕事内容

【あなたと一緒に日本の食を支えたい】

当社は2019年に設立100年を迎えた老舗お菓子メーカーです！
あの有名な「ボンタンアメ」や「アイスの南国白くま」も当社の商品です！

今回お任せするお仕事は、冷凍食品を中心とした配送・陳列・商品案内のお仕事です！

■具体的な仕事内容
スーパー・量販店に向けた商品を配送、商品を陳列などをお任せいたします！
新商品が発売されるときはその案内もお願いしています！
コミュニケーションを取ることが好きな方は合っていると思います！

仕事の魅力は何といってもお客様と深く長いお付き合いができること！
「あなただから任せたい！」そんな言葉を頂けるお仕事です！

■当社の魅力
・残業はほとんどありません！
・賞与昨年度実績5ヶ月分支給しております！
・若手社員が多く活躍しており、交流多いですよ！

ご応募お待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◇未経験スタート歓迎！
　▶新しいことに挑戦することは素晴らしいと思います！

未経験でも大丈夫な理由は、、、
　▶セイカ食品は「資格取得補助制度有」があります！
　▶なので入社後に、準中型自動車免許を取得することができます！

※もちろん準中型自動車免許（以上）を持っている方も大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【募集背景】
昔の日本企業が取り入れていたトップダウン的思考から、
良いものであれば誰が出したアイデアでも取り入れて改善するという現代の原理主義的思考に切り替え、
新たな社風と成長をしていきたいと考えております。

そのため、「もっとこうすれば…」や「このほうが効率がいい」などの意見をドンドン出して頂ける若い人のパワーを必要としています。

正しい事を正しいと自信を持って言える環境で全力を尽くしてみませんか？


＜応募の流れ＞
応募 → 書類選考 → 面接選考 → 適性検査 → 役員面接 → 内定 → 採用
求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。

給与

月給18万2,190円 ～ 23万1,090円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
318万2,230円 ～ 406万4,530円

◎セイカ食品は賞与がアツイ！
　▶90万円～115万円/年を支給します！！　(5か月分)


■基本給（月額平均）又は時間額
182,190円～231,090円

■定額的に支払われる手当
営業手当5,000円～8,000円

■固定残業代
なし

■その他の手当等付記事項
※試用期間は2ヶ月で条件に変更はありません。
※予定年収２５歳の場合：約３２８万円
※予定年収３０歳の場合：約３６３万円
※予定年収３５歳の場合：約４０２万円
※通勤手当について
上限１万５千円は公共交通機関使用の場合、車使用の場合は通勤距離に応じ当社規定による。
※その他別途、家族手当、住宅手当、他諸手当あり（規定により対象者へ支給）

勤務地

宮崎県北諸県郡三股町

• 勤務先 : 都城営業所

＜住所＞
宮崎県北諸県郡三股町稗田36-10

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎セイカ食品は休みやすい環境です！
　▶年間休日115日！
　▶有給所得率が100%です！

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎セイカ食品は社員を大切にする会社です！だからこそ賞与、手当がアツイ！
　▶賞与は90万円～115万円/年を支給します！！　(5か月分)
　▶配偶者手当や子供手当、住宅手当があります！

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 社宅あり（既婚者のみ）
◇ 住宅手当（既婚者のみ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない