仕事内容

女性が活躍している職場です！
老舗健康ランド内のリラクゼーションで社員としてしっかり働きませんか？
コロナの影響で休職中の方、育休後復職したい方、自分の能力を活かしたい方、しっかり稼ぎたい方にぴったりの仕事です♪
セラピスト経験者や介護職経験者は大歓迎！

感染対策万全の環境なので安心して働けます♪


＜仕事内容＞
セラピストとして技術を磨きながら、技術指導、シフト管理、コスト管理、売上管理、キャンペーン企画等、店舗内のさまざまな業務を担当していただきます。
管轄エリアにエリアマネージャーも在籍していますので、店舗運営が初めての方もご安心ください。

マナー・接客講習あり♪
ワンランク上のサービスが身につけられます♪

＜キャリアプラン＞
入社⇒試用期間1年⇒面談⇒本採用
セラピスト未経験の方には丁寧に研修いたします。
試用期間を設けていますが、
弊社の社員の8割は本採用しています。

～～～～～

＜他店舗の店長（女性）の声＞
未経験で入社したので最初は正直不安でした。
フレンドリーな先輩が多いのでわからないこと、心配なことを溜め込まずにすぐ聞くことができたのが良かったです。
引っ込み思案な性格な私ですが、今では先輩方やスタッフ、そしてお客様と会話するのが楽しくなりました。

店長という立場は責任が伴いますが、その分セラピストとしてのスキル、社会人としての自信が身につきました。
コロナ禍で不安を抱えながら仕事を探していらっしゃる方が多いと思いますが、 クレールなら一緒にツラさを分かち合いながら仕事することができます。
コロナの影響が収まったら、社員全員で懇親会ができればと思います！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎リラクゼーション業界未経験であっても
　社会人経験があれば大歓迎！
　安心して飛び込んできてくださいね！
　先輩が親切丁寧に教えますのでご安心ください♪
○女性活躍中
○美容業界や接客に興味がある方
○この仕事を一生ものにしたい方
○スキルアップしたい方
○長期で働ける方


＼こんな経験・興味のある方歓迎／
ボディケア、マッサージ、
ドライヘッド、
エステ、アロマ、
店長、マネージャー、
ボディメイクトレーナー、
アスレティックトレーナー、
ボディメイク、カウンセリング、
リラクゼーション
介護職、ケアマネージャー、
デイサービス

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万1,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
241万2,000円 ～ 360万円

【正社員】
一年目（試用期間）：201,000円～
二年目：230,000円～300,000円

勤務地

山梨県笛吹市 / JR中央線 石和温泉駅

• 勤務先 : 石和健康ランド

自動車・バイク通勤OK

＜住所＞
山梨県笛吹市石和町松本868 石和健康ランド内

＜交通＞
JR中央線 石和温泉駅より徒歩15分

勤務時間

9：00～翌2：00
実働8時間以内のシフト制

休日休暇

月8日休み
出勤日数、時間に関してはお気軽にご相談くださいませ。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金

◆施設のお風呂も無料で利用出来ます
◆施設内の食事も半額で利用可能です
◆施設入館無料♪
◆自動車,バイク通勤OK
◆休憩時間１時間確保
◆交通費支給(15,000円/月まで)
◆社会保険加入
◆有給休暇取得推奨

・無料の研修制度（研修は現地で行います）
・業務開始後の技術アップ無料研修あり
・奨学金制度あり・上限10万円（研修中の収入補助を無利息で貸出サポートします！）
・通勤時も安心の労災保険加入（509円/月）
・お客様の体を触るお仕事でも安心の損害保険制度（1,019円/月）
・寮をご希望の方はご相談ください
・ノルマなし
・取扱商材の割引き購入
・アロマ・新製品技術講習会あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない