人材ビジネス企業における、様々な企業の人材ニーズに沿って「人材派遣」「人材紹介」「業務委託」など幅広いサービスを提供し、企業の課題解決に繋げていく業務となります。
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営業職
主な役割としては【求人獲得(企業との商談】【候補者(スタッフ)の紹介・提案】【スタッフフォロー】などをです。
営業担当一人で完結できるお仕事ではなく、様々な役割の従業員と連携・連動するなどチームが一丸となって、同じ目標にむかって取り組んでいくことが重要であり、大切なことだと考えています。
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人材コーディネーター職
主な役割としては、求人応募者に連絡して登録面談日程を調整し、そして登録手続きをおこなうとともに転職にむけたヒアリングやキャリアカウンセリングなどを実施いたします。
単にヒアリングするだけでなく、業界情報・企業情報を適切に説明したうえで登録者のキャリアプランを一緒に考え、提案することが重要といえます。
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スーパーバイザー職
当社が委託運営をしている業務の責任者ならびに企業窓口の一人として、運営の安定化に向けてマネジメントをおこなう役割です。社員の採用、教育研修、安定した業務遂行に向けての品質管理、人材管理等もスーパーバイザー職の仕事となります。業務委託の運営場所としては、百貨店や商業施設のインフォメーションカウンターや各種テナントなど、接客接遇や販売における業務が主なものとなります。