仕事内容

半導体テスター関係のメーカー様でのお仕事です。
業界屈指の技術力があり、新工場も建設予定！

TCKでは、それらを製造する工程での半導体装置の生産技術・設備保全業務を募集いたします。
●経験者の方は弊社で培ってきた技術力を活かしてみませんか？（経験のある方は優遇いたします）
〇未経験の方でも、工業系・理系、メカや装置・ロボットなどの知識がある方歓迎いたします。
職場では1から教育いたしますし、OJTもあります！長期的に活躍できるような環境をご用意しております。
将来的にはキャリアアップも見込めます！


AI・IOT、ドローンなどの最先端テクノロジーをはじめ、
日常で良く利用している家電製品やスマホ、ゲーム機などにも使用されているのが半導体です。自動車にいたっては自動運転する機能にも役立つ必需品と言われています。

・話題の半導体関連の仕事をしてみたい
・稼げるかもしれないからやってみようかな
・安定した仕事があるかもしれないから安心できそう
・熊本の半導体大手メーカーで仕事したい

このような方は是非応募お待ちしております！
今後も半導体事業の成長は止まることなく、さらに需要が増えていくでしょう。当社としてもその更なる成長に携わっていきたいと考えております。
1から研修を行いますので、技術・経験が全くなくても大丈夫です。

自分でもできるのかな？と不安や疑問に思われている方は、
まずはお話しだけでも聞いてみませんか？そのような面接も受け付けておりますので、安心して応募されてください。
皆様のご応募お待ちしております！

〇主な仕事内容：
・顧客工場のクリーンルーム内での業務になります
【具体的には】
・半導体装置設備エンジニア
・ウエハーテスト検査
・プロセス工程やプログラミング関係など

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

業界未経験、既卒・第二新卒大歓迎です！また、以下の経験等がある方は優遇いたします。
・半導体製造装置関連業務の経験をお持ちの方
・半導体後工程装置業務経験者、後工程プロセス経験者

◆資格・経験は全て不問です！
◆重量物は扱うことはありませんので、男女関係なく活躍中
◆モノづくりに興味がある、工具を使った仕事をしたい。
◆綺麗な環境には最適です。
◆プライベートの時間も取りやすい職場です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

創業より30年以上、半導体業界にて実績を積み顧客の信頼を獲得してきました。
30周年に突入した今期はプロ集団であるエンジニア一人ひとりの力を結集し更なる発展を目指しており、今回その一員となっていただける方を大募集いたします！
まずはお問合せでも構いませんので、お気軽にご連絡ください！

※面接に関してはマスク着用で構いません。Web面接をご希望される場合はご相談ください。

給与

月給21万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収320万円／入社2年目／社員
●年収540万円／入社7年目／リーダー

※昇給年1回
※賞与年2回（夏・冬）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※通勤費別途支給（規定有）
※残業代及び深夜手当は別途支給（100％支給）します。

勤務地

宮崎県新富町
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
宮崎県新富町

＜交通＞
車・バイク等での通勤可能。

勤務時間

1日あたりの実働時間：7.75時間
8:30~17:00
※週休二日制
※月平均残業時間20時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇夏季、年末年始　
◇有給休暇（入社6ヶ月より10日）※取得単位1日or半日可能！
◇深夜手当別途支給あり
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆通勤費別途支給（規定有）
◆残業手当（100%支給します）
◆退職金制度有
◆社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・社員傷害保険）
◆作業服等貸与
◆資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない