仕事内容

【仕事内容】
☆事業を拡大するためサポートできる人材を募集します！☆
将来の株式上場を目指し、社内組織の強化を図っています。
そこで今回は、経営管理部門の一員として、各部署をサポートする、総務や経理を増員します！
正社員やオフィスワークデビューを目指している皆さん。
私たちの会社へ来ませんか？

●未経験からの挑戦を歓迎します●
「経理の仕事に興味があるけど、経験も簿記の資格も持っていない」
そんな方も、当社なら心配ありません！
真面目に学ぶ姿勢があれば、未経験の方も先輩のサポートから少しずつスキルを磨けます。
経理部のメンバーと連携しながら、会社のことや当社経理の流れを習得。
スキルに応じて、先輩が担当する業務を少しずつサポートし
コツコツと自分のモノにしていきましょう。

ゆくゆくは、経理だけでなく労務や総務関連の業務もお任せしていきます。
企業の管理部門を幅広く経験することができます。


【具体的なお仕事内容】
・毎日の売り上げ管理
・銀行入出金取引の管理
・経費精算
・伝票整理
・月次・年次決算業務サポート
・税務業務
・顧問税理士対応
・その他事務作業

【管理者候補お仕事内容】
下記の経験をお持ちの方は管理職候補としてお迎えいたします。
・資金調達管理経験
・予算・実績管理
・決算書管理
・資金繰り管理
・財務編成改善
・業務フローの整備、業務の仕組み化・効率化

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

◎総務・経理の実務経験は歓迎します。
└コミュニケーション能力、営業経験をお持ちの方も歓迎。
◎財務の経験をお持ちの方は優遇します！（待遇の詳細は給与欄を参照）

＜下記いずれかのご経験をお持ちの方は管理職候補としてお迎えします＞
・上場企業の会計監査の業務経験
・監査法人の勤務経験
・税務関連実務の経験
・企業の上場経験者
・金融機関との取引経験
・マネジメント経験

＜こんな考えをお持ちの方、ぜひご応募ください！＞
・幅広いバックオフィス業務に取り組みたい
・財務の経験を積み、経営に深く関わりたい
・裁量を持って会社に影響を与える仕事がしたい

給与

月給24万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～

■一般社員
月給24万円～+賞与年2回+各種手当

■管理職候補
月給45万円～+賞与年2回+各種手当

※経験・能力を考慮の上で決定します。
※みなし残業代40時間分（5万8000円～）が含まれます。
※超過分は別途100%支給します。

勤務地

東京都千代田区 / 『九段下駅』
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都千代田区九段北1-13-12　北の丸スクエア2F

＜交通＞
東京メトロ 半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅直結

勤務時間

10:00 ～ 19:00

（実働8時間　休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです

・完全週休2日制
※祝祭日は出勤ですが、有給休暇を使って休んでもOKです。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇（年2日ほど）
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（1月・7月）
・交通費支給（月3万円まで）※規定有
・各種社会保険完備
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・近隣住宅手当 ※規定有
・おしゃれ手当/服飾手当※規定有
・報奨金制度
・私服勤務可
・オフィス内禁煙、分煙
・健康診断
・社内勉強会（様々なテーマで定期開催）
・ウォーターサーバー完備
・補助金制度（書籍／資格取得）
・社員割引制度　ほか


－－－ 年末年始休暇のお知らせ－－－
12月30日(土)～1月8日(月)まで年末年始休暇をいただきます。
期間中にいただきましたご応募に関しましては、
1月9日(火)以降、弊社採用担当より
メールもしくは電話にて順次ご案内をさせていただきますので
予めご了承ください。
疑問点、ご相談等ございましたら遠慮なくご連絡ください。


株式会社三木森HP
https://miki-mori.co.jp/

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない