仕事内容

グローバル経済誌「Forbes」の日本版、「Forbes JAPAN」開催のSMALL GIANTS AWARD 2023-2024*にて、グランプリを受賞しました。　
*創業10年以上で売上高100億円未満ながら、ユニークなプロダクトやサービスを生み出す企業の発掘プロジェクト
アワードURL：https://www.youtube.com/live/WnAbnMiPIA8?si=hJLPrmj8poQG7n7C"

水処理装置のアフターサービス全般をお任せします。
・装置納入時の運転調整および指導
・消耗部品の交換
・定期点検（消耗部品等の点検、交換時期の提案、運転調整）
・装置不具合時の対応（原因究明、部品手配、修理、調整、水処理薬品提案）
・お客様対応（電話・メール）、見積書や報告書等の作成

【出張】7～12日/月の出張有り（時期によって変動有り）
【納 入 先】各種工場や大型商業施設の排水処理設備、下水処理場等

【将来のイメージ】
・納入先、販売先、管理会社等と良い関係を築くことができる
・製品知識を持ち、期限内に正確な書類を作成することができる
・故障時の対処や不具合の原因究明ができる

メーカーのサービスエンジニアとして、お客様に頼られるお仕事です。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須（MUST）】
・普通自動車免許
・産業機械の製造・保守・点検修理/空調機器などの点検修理/重工業機器の組立等の実務経験5年以上
・パスポートをお持ちの方（入社後の取得も可）

【歓迎】
・Excel、Wordの基本的なPC操作が可能な方

自分からどんどん質問できるような積極的な方、失敗を恐れずに自発的に行動できる方、大歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給28万5,000円 ～ 35万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
415万円 ～ 544万円

上記額にはみなし残業代（固定残業代12時間分は下記を参照）を含みます。※超過分は全額支給します

■想定年収
　410万円～550万円

■年収モデル
・年収415万円　内訳：月給285,000円（基本給251,429円＋固定残業手当23,571円＋住宅手当10,000）×12ヶ月+賞与（855,000円）
・年収544万円　内訳：月給355,000円（基本給315,429円＋固定残業手当29,571円＋住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（1,420,000円）

■業績達成度に応じた期末業績賞与有り　
※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給
※年収モデルには賞与3ヶ月分として算出しております

■昇給年1回（1月）
■業績により、上記年収以外に期末決算賞与あり
■通勤交通費支給（上限5万円/月）

勤務地

神奈川県横浜市港北区 / 横浜市営地下鉄ブルーライン　新羽駅　徒歩4分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区新羽町1926

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■実働8時間・休憩1時間
■残業は月平均12時間以下です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日124日　※2023年予定＞
（土・日・祝日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇（初年度10日、取得率70%、連続有給休暇取得義務あり）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇、育児休暇（男女共に取得実績あり）
■配偶者の出産休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生制度 横浜市勤労者福祉共済加入（ハマふれんど）、ベネフィット・ステーション利用可
■社費での社内行事（忘年会、バーベキュー等のイベント）、サークル活動
■定期健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚・出産祝い金

【各種制度】
■確定拠出年金（退職金制度）
■永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）、業務改善賞など各種表彰制度
■推奨資格報奨金制度（資格取得に関するサポート）
■時短勤務制度
■社外研修制度、英語研修制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない