仕事内容

1918年の創業から100年以上、お客様とともに歩んできた当社。あなたにはモデルハウスにて、新築住宅のご提案をするお仕事をおまかせします。お客様一人ひとりのご要望に耳を傾け、理想の住まいづくりをサポートしてください。

＜業務内容＞
▼お客様がモデルハウスへご来場／既存のお客様からのご紹介や、チラシを見ておいでくださる場合もあります。
▼ヒアリング／どんな家を建てたいかや、そこでの理想の暮らしの様子をお客様に想像していただきながら、細かなニーズを引き出します。
▼プランニング／うかがった情報をもとに、プランを立てます。設計担当と相談しながら家の間取りも考えます。
▼ご提案、受注／プランをお客様へご提案し、気に入っていただけたら受注となります。

月に10～20組ほどのお客様の対応をします。1名がモデルハウスを担当し（当番制）、他はオフィスで業務を行ないます。近年は、家を建てる土地探しのご相談も増えています。

＜当社の家づくりについて＞
■モデルハウスは標準グレード（追加費用なしで提供できるもの）であるため、お客様が実際に建てる住まいを想像しやすくなっています。
■購入から10年間は定期的にアフターフォローを入れており、お客様と信頼関係を築くことでご満足いただいています。

＜入社後の流れ＞
先輩についてOJT形式で業務を覚えましょう。専門知識については、パナソニック主催の研修や説明会に参加して学ぶこともできます。1～2年ほどで知識を身につけ、独り立ちを目指します。

＜職場の様子＞
配属となる住宅事業部には、統括1名（50代男性）と営業2名（40代男性）のベテラン社員がおります。わからないことや不安なことは、なんでもご相談ください。2024年には新拠点が完成する予定で、ピカピカのオフィスにて勤務が可能です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問 / 未経験OK
＜必須＞
■普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方
＜歓迎＞
■営業経験（3年以上）あれば尚可

＜こんな方におススメな求人です＞
◎「家づくり」を仕事にしてみたい！だけどガツガツ営業はちょっと・・・
◎長野で地に足をつけて働きたい！地域貢献をしていきたい！
◎堅実な経営をしている会社で安定的に働きたい！

＼＼社員インタビュー／／
N.Oさん（入社３年目）
前職：スポーツトレーナー
入社のきっかけ：首都圏からのIターン
入社してよかったこと：休暇がしっかり取れ、自身や子供との時間がしっかり取れるようになりました。

給与

月給22万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社20年目／45歳、次長
●年収500万円／入社10年目／35歳、工事長

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。

勤務地

長野県安曇野市 / JR大糸線「豊科駅」

• 勤務先 : 住宅事業部

★転勤はありません

＜住所＞
長野県安曇野市豊科4367-1

＜交通＞
JR大糸線「豊科駅」より徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（実働7.5時間）
※月平均残業時間は30時間ほどとなります。
★プライベートも充実できます！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日118日＞
■週休2日制（水曜固定休み・他1日の曜日はシフト制）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり、育児休暇取得率男女ともに100%）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分）※業績により決算賞与もあり
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月16,000円まで実費支給）
■時間外手当
■住宅手当（月15,000円実費支給）※社内規定による
■家族手当
■評価手当
■資格手当
■資格取得支援制度（業務にかかわる資格取得費用は、基本的に全額会社負担）
〇宅地建物取引士、2級施工管理技士、インテリアコーディネーターなどさまざまな資格の取得が可能です！
■役付手当
■作業着・携帯電話貸与
■退職金制度（勤続3年以上より対象、勤務延長・再雇用あり）
■屋内禁煙
■財形貯蓄制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない