仕事内容

当社求人を閲覧いただきありがとうございます。

今回お任せしたいお仕事は、株式会社ディッグ・千葉資材部にて、レンタル関連業務のお仕事をお任せします。
建設・土木資材を商材として扱い、顧客層は主にスーパーゼネコン様、建築資材メーカー・商社様です。
深礎工事。立杭工事をトータルでサポートし、顧客から感謝と自信のやりがいに繋がる仕事です。

【仕事詳細】
建設・土木資材のレンタル販売を行って頂きます。
主に現場に必要な資機材を準備したり、返却された資機材を清掃・塗装・点検などのお仕事です。
納品、返却の際はトラックへの積込み・積み降ろしもありますが、
未経験スタートでも簡単な業務からお任せするので安心してスタートできます。

【入社後の流れ】
入社後は商品知識の習得はもちろん、OJT教育で少しずつ慣れていただくように先輩スタッフがサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

【当社で働くメリット】
◎給与体系がしっかりしているので、働く事に専念して活躍する事が可能です。
◎土日祝日は完全に休みの為、プライベートに仕事を持ち込むことなく、両立する事が可能です。
◎少数精鋭の為、人間関係が複雑ではございません。
◎壊れたor汚れた資材が再び現場資材として活躍する事が、達成感に繋がります。

【向き・不向き】
日々身体を動かす事が好きな方はこのお仕事に向いています。逆に、事務作業が好きな方には向かない仕事です。

【勤務環境に関して】
男女別更衣室、休憩所も完備しているので、
男女関係なく働きやすい環境が整備されています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方！大歓迎です♪
業界に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■必須スキル・経験
普通自動車第一種免許（AT可）

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「をする自信がない」という方もご安心ください！ OJT研修で業務に関しての基礎から、丁寧に教えます。

■活かせる経験
レンタル業界での経験や運送・配達といった経験は、このお仕事で活かすことができます。

■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、増員を計画しています。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 420万円

※経験や能力を考慮して給与を決定します。
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
※残業代は別途全額支給します。

勤務地

千葉県千葉市稲毛区 / JR各線稲毛駅、JR総部本線四街道駅

• 勤務先 : 株式会社ディッグ　資材部

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇無料駐車場有・車通勤可

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区長沼原町380

＜交通＞
JR各線稲毛駅からバスで24分
JR総部本線四街道駅からバスで20分
千葉北ICから車で4分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働8時間/休憩1時間
◎月の平均残業時間は10時間～20時間です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 土曜日
◇ 日曜日
◇ 祝日
◇ 有給休暇※法廷通り入社後6ヵ月で付与
◇ 慶弔休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★各種社会保険完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限月額1万円）
◇ 時間外勤務手当等
◇ 賞与年2回（7月、11月）※業績に応じて決算賞与有り
◇ 昇給年1回
◇ 資格取得支援・手当あり　※エクセル・ワードの講習、フォークリフトの資格取得、クレーンの資格取得等を補助しています。
◇無料駐車場有・車通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない