仕事内容

主に個人邸のエクステリア・ガーデンの集客・打合せ・現場管理等を行っていただきます。

【営業】
お問合せのあったお客様に対し、外構・お庭のご提案をお任せします。
分業制のため、設計業務はありません。
「このような外観にしたいんだけど」というお客様の要望をヒアリングし、設計スタッフと共に、お客様に最適なプランを提案してください。

【施工管理】
スケジュール、品質・コストの管理、施工業者・お客様との打ち合わせなどをお任せします。
分業制のため、施工業務はありません。
対応次第で、リピート発注やご紹介につながる可能性もあり、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます。
自分が提案した内容が形になり、お客様が喜ぶ姿を直接見られる、とても魅力的な仕事です。

・創業45年。大手ハウスメーカーとも多数取引がある安定企業です。
・ウェブやSNSも活用し、個人のお客様からのご依頼数も年々増えており、安定に甘んずることなく、常に新しい取り組みを進めています。
・若い社長で、入社年数に関わらず、意見が言いやすい職場環境です。
・社員同士の仲がよく、どんなことでも気軽に話せる、明るく和気あいあいとした職場環境です。
・どうすればよい現場になるのか、どうすればよい職場になるのか、全員が常に考えて行動しています。
・インセンティブがあり、頑張った成果が目に見える形で評価されるため、やりがいがあります。
・100%反響営業なので、飛び込み営業やテレアポなどは一切ありません。
・営業車、携帯電話は支給します。
・国家資格取得支援制度あり（土木施工管理技士・ 造園施工管理技士など）

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問・経験者優遇
要普通自動車免許
仕事内容に関する有資格者は採用面で優遇

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収1,000万円／入社20年目／幹部 40代
●年収800万円／入社10年目／40代
●年収600万円／入社5年目／30代

・昇給有、賞与年2回 各種社会保険完備
・会社業績によって特別手当あり （12年連続支給実績あり）
・交通費支給（会社規定による）
・インセンティブあり
・住宅手当・家族手当・帰省手当（該当者）食事手当あり
◇2024年6月より人事評価制度導入。社員の能力、業績などを正しく評価し、能力の高い社員について積極的な登用がはかりやすい制度です。
◇下記年収例はあくまで例であり、評価次第でこれ以上も可能です。

勤務地

滋賀県大津市

• 勤務先 : 本社

本社（大津市里）・守山支店（守山市大門町）・彦根支店（彦根市安清町）いずれかでの勤務になります。
近日、近江八幡支店オープン予定

＜住所＞
滋賀県大津市里5-1-35

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩60分・実働8時間
育児・介護など事情に応じて、時短勤務など相談に応じます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（会社カレンダーによる）
会社カレンダーにより、G.W、夏季、年末年始の長期休暇あり
慶弔・年次有給休暇（メモリアル休暇制度あり）
出産・育児休暇（産後パパ育休（出生時育児休業）取得実績あり）
休日出勤手当・時間外手当・深夜手当あり
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給有、賞与年2回 各種社会保険完備
・会社業績によって特別手当あり （12年連続支給実績あり）
・交通費支給（会社規定による）
・住宅手当・家族手当・帰省手当（該当者）食事手当あり
・単身用寮あり
・リゾートホテル利用制度（リゾートトラスト）
・社員研修旅行実績 2023年：北海道、2022・2019年：沖縄、2018年：神戸、2017年：台湾（2021.2020年はコロナ禍のため実施せず）
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない