仕事内容

【提案先の主なお客さま】
・当社の提携するケーブルTV局と契約中の方

★「リモコンのつかい方が分からない！」「チャンネルの設定方法が分からない！」といったお問い合わせを受けて、通信状況の点検等のためにお客さま先へ訪問します。
★すでに何らかの契約をいただいているお客さまなので、無理に売り込む必要はなく、メリットを考えて提案する営業スタイルです。

【高確率で成約できます！】
ケーブルTVやインターネット、スマートフォンは、セットで加入することで利用料金を大幅に節約できる商材です。お客さまの利用状況を確認しつつメリットのある情報をお伝えすることで、売り込まずともご契約をいただけます。

★訪問した3人に1人は、お申込みをいただくイメージです。
★コロナ禍でも業績は好調！おうち時間の増加に伴い、安定したニーズがあります。

アピールポイント:

【成果が収入に直結。平均年収718万】

成績はインセンティブとして、個人にしっかりと還元されますので、モチベーションにもつながります。

【インセンティブ例】
■達成率80％　⇒ 100,000円
■達成率100％　⇒ 170,000円
■達成率150％　⇒ 400,000円
■達成率200％　⇒ 700,000円

【理想的なワークライフバランスが実現】

基本的に定時で退社します。残業はあっても月に10時間ほど。完全週休2日制や高い有給取得率もあって、社員みんなが仕事とプライベートのメリハリをつけながら活躍しています。

【ノルマなし/数字や残業に追われることはありません】

ご提案から契約まで、すべてタブレットだけで完結できるため、社内での書類仕事はほとんどなし。

高い成約率と無理のないアポイント数で、ストレスなく、ほとんどのスタッフが毎月インセンティブを獲得しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

・普通自動車免許もしくは原付免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3～5名

給与

月給23万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 1,000万円

＜年収例＞
●年収1,300万円／入社3年目／24歳
●年収960万円／入社2年目／28歳
●年収670万円／入社1年目／24歳

月給23万円～27万円+インセンティブ+賞与
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※研修期間3ヶ月(研修期間中の待遇変更なし)
※月30時間分のみなし残業代(50,000円以上)を含む。超過分は別途支給します。

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 中州川端駅

• 勤務先 : 福岡オフィス

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市博多区中洲中島町

＜交通＞
地下鉄空港線・箱崎線『中州川端駅』から徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実労働時間：8時間
※残業はほぼありません。
　月平均で8時間ほどです。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇GW、夏季（3日）
◇年末年始（7～9日）
◇慶弔、有給（希望はほぼ100％通ります）
◇産前・産後（取得実績あり）
◇育児（男女ともに取得しています）
◇有休消化率80%以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年・賞与年2回
◇社会保険完備
◇交通費規定支給
◇社員災害総合保険
◇時間外手当全額支給
◇制服・社用携帯貸与
◇社内表彰制度
◇リファラル採用（社員紹介）制度
◇懇親会

＜プライベートも強力にバックアップ＞
◇社宅手当（好きな部屋の初期契約費用＋家賃最大半額負担）
◇U・Iターン支援（社宅は初期費用なし）
◇結婚・出産祝い金
◇育児手当
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない