仕事内容

✨子どもたちの笑顔のためにがんばりたい！という方はぜひご応募ください✨

理究キッズは、地域の小学生を対象とした学童保育を運営しています。
小学校施設（または近隣施設）を活用し、「遊びの場」と「生活の場」を兼ね備えた安全で快適な放課後の居場所を提供することを目的とした事業です。
小学校の学童保育施設の常勤スタッフ(リーダー、副主任)として、子どもたちと放課後を楽しく過ごしませんか。

＜主な仕事＞
☆子どもたちを出迎え、時間まで安心・安全で楽しい放課後を過ごせる環境整備
…子どもたちと遊んだり、ケガがないよう見守ってください。
…子どもたちのお見送り、声掛けなどを積極的にお願いします。
☆その他
保護者対応、イベントの企画・運営、スタッフ/主任・副主任のフォロー

＜このお仕事の良いところ＞
午前中をご自分の時間にお使いいただけますので、ご自分のライフプランに合わせられます。
事務処理業務は本社スタッフも対応するので、子どもたちと触れ合う時間がたくさんあります！

※ご応募後の流れは、【募集人数・募集背景】の欄をご参照ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

✨経験者優遇！（子どもに関わるご勤務経験を活かせるお仕事です♪）
✨未経験者でも安心の研修サポートあり！
✨ミドルシニア活躍中！
✨20代・30代・40代・50代・60代まで、幅広い世代が活躍中！

【こんな方、歓迎です♪】
・子どもが大好きな方
・柔軟なコミュニケーションが得意な方
・周囲に目を配り、積極的に動ける方
・基本的なPCスキルがある方

【こんな資格、経験が活かせるお仕事です！】
・放課後児童支援員資格、学童での勤務経験
・保育士資格／幼稚園教諭免許、保育園／幼稚園での勤務経験
・教員免許(小・中・高・養護)、各学校での勤務経験
・施設管理や運営の経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜選考方法＞
●Web一次選考(zoom)
ご案内する前に、書類選考をさせていただく場合がございます。
顔写真付きの履歴書、職務経歴書のご準備をお願いいたします。
↓
●二次選考(対面)
理究キッズ本社（横浜駅から徒歩1分）で行います。
適性検査、PCスキルテスト（Word・Excel）

給与

月給18万4,000円 ～ 21万9,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
220万8,000円 ～ 263万2,800円

・役職によって月給は異なります。
・通勤手当あり（上限30,000円／月）

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区

• 勤務先 : 横浜市戸塚区内小学校 放課後キッズクラブ

☆採用後、お住まいを考慮して相談させていただきます。

【勤務地候補】
東俣野小学校／倉田小学校／深谷小学校／下郷小学校／東品濃小学校／平戸台小学校／南舞岡小学校／境木小学校／品濃小学校／東汲沢小学校／小雀小学校／南戸塚小学校／矢部小学校／川上小学校

＜住所＞
神奈川県横浜市戸塚区

勤務時間

シフト制

・(月)～(土)の中で週5日シフト制
・１日実働６時間（休憩45分）

＜勤務時間＞
⏰平日　13：15～19：15
⏰土曜・長期休み　8：15～19：15

※残業は月平均10時間以下／残業ほぼ無し

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・日曜、祝日お休み
・年間休日120日（年末年始・GW休暇あり）
・有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、介護休業制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【給与】
★リーダー
月給：184,000円（週30時間/休憩なし）
★副主任
月給：219,400円（週30時間/休憩なし）

【福利厚生】
通勤手当：上限30,000円／月
（※6ヶ月定期導入）
社会保険完備
定期健康診断（年１回）
年間休日120日（年末年始・GW休暇）
有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、介護休業制度あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない