仕事内容

【1日1組、週3～4回程度の訪問サポート】自社開発ソフト「plus CAD」を導入された企業のもとへお伺いし、使い方のレクチャーをお任せします。
☆専門知識不要！研修を通じて、必要な知識はしっかりマスターします☆
【入社後の流れ】
▼座学…商品知識を習得！
▼先輩同行…先輩と一緒にお客様企業を訪問しながら、仕事の流れを学びます。
▼資料・ツールの作成…最初は先輩のお手伝いから♪
▼いよいよ一人でのお仕事スタート！
　様々な土地で、いろいろな人に出会える楽しさが待っています！
【具体的な仕事内容】
★移動手段は？
―レンタカーが中心。
　公共交通機関を利用する場合もあります。
★訪問エリアは？
―離島を含む沖縄エリアです。
　旅行気分で各地を訪問できるので移動も楽しめます。
★担当する件数は？
―1日のアポは1件のみ(たまに2件の時もあります)。訪問は週に3～4回程度。
　1組のお客様には3時間ほどかけて、じっくりレクチャーします。
★内勤の日の仕事は？
―お客様からの電話での問い合わせの対応や書類作成業務を行っています。

「わかりやすい説明をありがとう！」の言葉が嬉しい仕事です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

《未経験者OK◎CADシステムの知識は不問》■要普通自動車免許（AT限定可）■男女不問
■パソコン操作に抵抗のない方
　研修を通じて必要な知識はお教えしますので、専門知識は不問です。
　【歓迎】Excelの資格をお持ちの方(関数の知識がある方)
■当社の行動指針に共感していただける方
　行動指針：「前向行動」「誠実素直」「勉強熱心」
　互いに気づかい、フォローし、教えあうことで、社員全員が会社とともに成長することがモットーです。
■事務のお仕事では物足りなくなっている方
　内勤ばかりではなく、あちこち外出があるので旅行気分で楽しんでいただけます。
※建築図面が読める方や建築の知識がある方は、スムーズに業務へ取り組んでいただけます。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

★お客様のサポートを更に強化するため、増員募集します★
CADパッケージソフト「plusCAD」の開発・販売・サポートを手掛けている当社。
導入シェアは既にトップクラスを誇っており、圧倒的トップへ向けて成長を続けています。
JASDAQ上場企業グループとして、安定性は申し分なし！
年間休日も127日で、プライベートも充実しながら働ける環境です。
若手が活躍しており、活気ある雰囲気の職場で、活躍しませんか？

給与

月給19万円 ～ 22万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 340万円

※上記は当社最低給与です。
※別途時間外勤務手当支給

昇給：年2回
賞与：年2回

[年収例]
年収320万円／25歳／※別途時間外勤務手当支給

勤務地

沖縄県那覇市 / 沖縄都市モノレール「美栄橋駅」
★転勤はありません

■転勤はありません

＜住所＞
沖縄県那覇市若狭3-44-17　WAKASA OASIS 201

＜交通＞
沖縄都市モノレール「美栄橋駅」より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※1時間休憩有
※残業は月20時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
夏季休暇
年末年始
GW休暇
バースデー休暇
慶弔休暇
【年間休⽇127日】
有給休暇（入社後6ヶ月経過で10日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
扶養家族手当
交通費全額支給（通勤・営業）
定期健康診断
慰安旅行
社内交流費制度
退職金制度（入社後3年以上が支給対象）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない