仕事内容

ウォーターサーバーの販売/ 営業未経験OK / 月収50万円可 / 学歴不問

【給与】
月給例 200,000円～500,000円
※試用期間あり(3ヶ月)給与変動なし

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
大阪府大阪市淀川区

◇営業未経験から始めている社員も多数在籍中◇
マニュアルもあり研修担当が丁寧に教えますので、
わからないことがあればすぐに質問できます！

◇同世代よりも早くキャリアアップして高収入GET！◇
年功序列の評価制度ではなく、明確な評価制度のもと昇格チャンスが都度あります！
早いうちからマネジメントを経験しキャリアアップしよう♪

【歓迎要件】
・営業や販売、接客の経験
・向上心がある方
・人と話すことが好きな方

交通費：上限3万円/月

「未経験スタートでもお給料高くてビックリ」と現在活躍中の社員も大喜び！
インセンティブもあるので頑張った分がしっかりお給料に反映されます！

【仕事内容】
家庭用ウォーターサーバーの販売

《主な作業》
家庭用ウォーターサーバーの各種代理店として、イベント会場や大型ショッピングモールにお買い物などで来店されたお客様に商品の案内・販売をしていただきます！

・お客様へのお声がけ、販促物（ポケットティッシュ等）の配布等
・ご興味をお持ちいただいたお客様への説明、ご案内
・その他（必要書類の作成、営業日報の作成等）

実際に全く営業経験がないメンバーも、わずか2ヶ月で結果を出しています！

【待遇・福利厚生】
・昇給あり（年1回）
・役職手当あり
・交通費全額支給
・車バイク通勤可（無料駐車場完備）
・各種社会保険完備
・社宅あり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■求める人物像
・土日休みたい方
・もくもく作業が好きな方
など大歓迎です！

★頑張れば、頑張るだけ給与に還元！
未経験の方も経験者の方も頑張り次第で給与UPも可能です♪
売上分はそのまま給与に加算されていくので、メンバーはやりがいを感じながら働いています！

◆1社でいろんな経験をしたいという方
→幅広いキャリアアップが可能！新ポジションが続々と誕生しています！

★必要なことは入社後にイチから学べます。
「初めてでうまくできる自信がない」という方もご安心ください！安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今は営業ができないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき、7~10名の採用を計画しております。

給与

月給20万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
300万円 ～ 800万円

※試用期間あり(2ヶ月)給与変動なし
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※残業代は全額支給します。

勤務地

大阪府大阪市
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

（所定労働時間8時間、休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休日】
シフト休み
※週休2日制
※年間休日110日
※長期休暇あり

[有給休暇]
入社半年後に10日付与
（翌年以降最大20日付与）

[その他休暇]
◇ 慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【待遇・福利厚生】
◇昇給あり（年1回）
◇役職手当あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない