仕事内容

「企業」と「人」を繋ぐお仕事です。
求職者の方の仕事人生の充実と、企業のさらなる発展を後押しできるやりがいがあります！
ちなみにノルマはナシ。未経験からでも活躍できます。

＜具体的な業務内容＞
■教育制度
入社後1週間程度、当社の事業概要や基礎知識を身に付ける導入研修を受けて頂きます。そこから3ヶ月程度、先輩社員に同席をして業務に営業スタイルや業務に必要なスキルや知識を身に付けていただきます。★未経験からスタートした先輩社員も多くいます！ゆっくり丁寧に教育していきます！

■人材のマッチング
掲載されていた担当企業の求人に応募が来たら、面接を実施。派遣先企業の人材ニーズをふまえて、選考を行います。そして問題なければ内定を出し、一緒に職場見学へ。企業からも承諾を得れば、マッチング成立。派遣初日はスタッフと一緒に職場へ行き、門出を見送ります。

■派遣スタッフのフォロー
月1回の頻度でスタッフと面会。「お仕事、順調ですか？」と最近の様子を聞くなど、スタッフが長く働けるようにサポートしていきます。
※担当企業は、10社ほど。担当する派遣スタッフは、40名ほどです。
※もちろん、常に全員に対してフォローしているというわけではないので、ご安心を。

■企業様へのアプローチ
既存が7割、新規が3割なので、基本的には担当企業に人材ニーズを探っていきます。

※上記業務に慣れてきましたら派遣業務を超えての教育研修事業、採用支援事業、HRテック営業も担当していただくこともございます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜学歴不問／未経験、第二新卒、歓迎！＞
■35歳以下（長期キャリア形成を図るため）
■普通自動車運転免許（AT限定OK）

～以下に当てはまる方、歓迎～
◎未経験の方
◎誰かの人生をより良くする仕事がしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜業績好調につき、増員募集！＞
静岡に根差して人材ビジネスを展開している当社。人材派遣や職業紹介、アウトソーシング事業を軸に売上を伸ばしていますが、そのほかの教育研修事業、採用支援事業、HRテックなどでも頭角を現し、ますます会社としての規模を拡大させています。

現社員の業務量の軽減と、これからの当社のさらなる発展を目指し、このたび新たな仲間をお迎えすることになりました。未経験からでも十分活躍できるよう、フォロー体制を整えております。ぜひこの機会に、挑戦してみませんか？

給与

月給26万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 490万円

月給26万円～＋賞与年2回（昨年度：2ヶ月分）＋各種手当
※能力を十分考慮したうえで、給与額を決定します。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、57,000円分～）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

静岡県富士宮市 / 富士宮駅

• 勤務先 : (株)サン・プランナー 富士宮オフィス

★駅から徒歩5分以内です

当面の間、転勤無し
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
静岡県富士宮市大宮町31 澤田ビル1F

＜交通＞
身延線富士宮駅から徒歩5分程度
無料駐車場も完備

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
※残業は月平均25時間以下です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■基本的には土日休みです。年に2回程度、土曜日出社があります。
■祝日
■GW（4日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休　★取得・復職実績あり！

※年間休日は120日です。
※5日以上の連休取得可！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回（6・12月）
■賞与年2回（6月・12月、昨年度実績：2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■社内分煙
■車通勤OK（駐車場完備）
■社員旅行

＜意欲のある方は、早期キャリアアップも可能です！＞
未経験から月給25万円以上のポジションですが、リーダーだと月給28万円以上、マネージャークラスだと月給35万円以上となります。半年でリーダーへ昇格した社員もいるので、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せる環境ですよ。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない